Le poste proposé

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/une chef(fe) de projet passionné(e) et expérimenté(e).
Le poste est en CDI, basé à 100% dans nos bureaux dont 2 jours de télétravail par semaine (pas de régie chez le client).

Nous sommes une équipe soudée, agile et réactive, menant plusieurs projets de front.

Nos activités comprennent aussi bien des projets sur mesure pour nos clients, que des produits conçus en interne qui sont proposés en mode SaaS.
La durée moyenne d’un projet est de 3 mois, ce qui nous permet de proposer plusieurs sujets par an à chaque membre de l’équipe.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.
• Traduire techniquement les besoins des utilisateurs.
• Etudier la faisabilité technique des applications.
• Rédiger des documentations techniques.
• Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…).
• Suivre le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
• Livrer le projet.
• Assurer la rentabilité du projet.
• Réaliser des tests pour vérifier sa conformité à la requête client.
• Intégrer et déployer.
• Réaliser des missions de maintenance évolutive et corrective.

Pourquoi choisir Emotic ?

Nos valeurs : Attitude, Audace, Considération et convictions

• Parce que nous considérons que l’équilibre vie pro/vie privée est essentiel pour être épanoui, nous bénéficions de 4 congés supplémentaires l’été (et 8 après 2 ans d’ancienneté).
• Parce que nous sommes passionnés par notre métier, nous organisons régulièrement des temps d’échanges entre équipes pour partager autour des meilleures pratiques et faciliter la veille.
• Parce que nous sommes responsables, nombre de nos projets se basent sur l’Économie Sociale et Solidaire et ont un impact réel sur notre environnement.
• Parce qu’un onboarding réussi est un onboarding qui s’anticipe, nous préparons votre arrivée et personnalisons les moindres détails.
• Parce que les premières semaines sont déterminantes, notre système de parrainage sécurise et facilite l’intégration ainsi que la montée en compétence.
• Parce que les conditions de travail sont importantes pour notre bien-être, nos locaux sont spacieux, lumineux et modernes ; situés proche de la gare, ils offrent un cadre de travail optimal.
• Parce qu’en agence, nous passons toutes nos journées et (certaines de) nos soirées ensemble, nous avons tout ce qu’il faut pour travailler dans la bonne humeur.
• Parce que la vie d’agence est rythmée, nous mangeons 5 fruits et légumes par jour… et parfois (souvent) prenons le petit déjeuner ensemble.

Les + : Télétravail, RTT, intéressement, carte ticket restaurant, mutuelle, remboursement transport en commun, remboursement sport, proche de la Gare Sud de Nantes.

Ce que vous ne trouverez pas chez nous

• Un projet centre de service
• Un poste freelance full remote
• Des managers inaccessibles
• Un CEO qui travaille dans son bureau fermé
• Vous ne connaitrez pas Niort by night 😊 (dommage #oupas)

Compétences en gestion de projet

• Capacité d’analyse, d’autonomie
• Méthodologie SCRUM / Design thinking
• Capacité de rigueur et de méthodologie
• Autonomie dans la conception et la réalisation des missions
• Aptitude à la rédaction (spécifications, documentation, …)
• Compréhension des problématiques projet (coûts, délais)
• Soucis de la qualité du service rendu
• Autonomie, rigueur, méthode
• Implication et dynamisme

Compétences techniques

• Développements frontend et backend
• Bonne connaissance de JavaScript (Angular+TypeScript et/ou React)
• Bonnes connaissances en intégration web (HTML5 / CSS3 / responsive design)
• Bonne connaissance des langages : Java (Spring / Spring Boot / Hibernate / JPA) et SQL (PostGreSQL)
• Architectures RESTFull, web services, API
• Maîtrise des concepts Objet

La valeur humaine est une composante essentielle chez EMOTIC. Nous sommes convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

Softskills

Vous êtes passionné par votre métier et tous ses champs d’application

• Vous êtes humbles et aimez collaborer en équipe
• Vous produisez un code de qualité, simple, scalable et performant
• Vous êtes curieux et en veille permanente
• Vous êtes force de proposition
• Vous comprenez les problématiques projet (coûts, délais)

• Prise de contact avec un de nos Talent Acquisition : 15 minutes |call
• Entretien Softskills : avec notre Talent Manager: 1 heure |chez EMOTIC ou visio
• Entretien technique : avec un Chef de projet et un Lead technique : 1 heure | chez EMOTIC ou visio
• Entretien projet et culture d’entreprise : 30 minutes avec notre CEO et partage d’un café avec une partie de l’équipe |chez EMOTIC

Comme dans notre métier de tous les jours, le recrutement est une expérience et la première qui vous sera donnée avec EMOTIC. Nous œuvrons donc très activement pour l’égalité des chances … venez comme vous êtes !