Vos missions :

Au sein de l’équipe d’exploitation, vous interviendrez sur un périmètre stratégique pour garantir la disponibilité et la performance des services délivrés à nos clients. Vos responsabilités principales :

• Assurer les opérations de mise en œuvre et d’ordonnancement des services applicatifs ELLISPHERE,

• Superviser la qualité des services délivrés et veiller au bon fonctionnement des services applicatifs et d’infrastructure,

• Maintenir en Conditions Opérationnelles (MCO) et optimiser l’ordonnancement des traitements,

• Piloter la qualité de service délivrés et garantir le respect des SLA,

• Intervenir immédiatement en cas d’incident et réduire au minimum les délais de remise en exploitation.

• Contribuer activement à la dynamique d’équipe en partageant vos idées et retours d’expérience.

Horaires en shift :

• Matin : 6h30 – 14h30

• Soir : 10h00 – 18h30

• Formation Bac +2 / 3 (dominante informatique),

• Expérience confirmée (plusieurs années) en tant qu’Analyste d’Exploitation.

Compétences techniques attendues :

• Logiciel d’ordonnancement (idéalement Axway Automator),

• Logiciel de gestion des transferts de fichiers (idéalement MFT GoAnywhere),

• Lecture et compréhension de documentation technique en anglais

• Ecriture de Scripts en Shell et Regina Rexx,

• Utilisation des Requêtes SQL,

• Environnements Linux (majoritaire) et Windows.

• Connaissance et application des processus ITIL.

Soft skills & qualités personnelles :

• Travail en équipe dans un environnement de production.

• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités dans la gestion des incidents.

• Autonomie, esprit d’initiative, curiosité.

• Anglais professionnel.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une entreprise en pleine dynamique, rejoignez-nous et contribuez à la qualité de service ELLISPHERE.

Le process de recrutement est composé de 3 étapes :

• 1er entretien de “prise de contact” avec la DRH,

• 2ème entretien avec le N+1,

• 3ème entretien avec le Directeur de département.

• A l’issue, un débrief DRH/Directeur des opérations a lieu afin de sélectionner le candidat ou candidate définitive.

• Un test de personnalité PerformanSe peut être effectué afin de définir les principaux traits de caractère.