Chargé de projets Vente et Marketing
Elithis

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Chargé de projets Vente et Marketing

L'entreprise

Elithis

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  • Bureau d'études et d'ingénierie, Immobilier commercial, Immobilier particulier
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chargé de projets Vente et Marketing

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Elithis figure parmi les leaders français de l’efficacité énergétique. A la fois « conseil & ingénierie » et « concepteur-réalisateur » de bâtiments aux performances hors normes, Elithis se distingue par son positionnement unique de groupe intégré du secteur de la construction et de l’immobilier.
Historiquement positionné sur le marché de l’ingénierie des fluides, de l’efficacité énergétique et de la performance environnementale, le groupe Elithis accompagne aujourd’hui les acteurs de la construction, de l’immobilier ainsi que les collectivités, en leur proposant des solutions durables et innovantes tout en leur permettant de répondre aux enjeux environnementaux, énergétiques et économiques actuels.
Pionnier dans le bâtiment à faible empreinte écologique, le Groupe Elithis s’est illustré dans la conception de deux démonstrateurs à énergie positive, ayant fait l’objet de deux premières mondiales – la Tour Elithis Dijon de bureaux en 2009 et la Tour Elithis Danube de logements, à Strasbourg en 2018.
Fort de cette expérience, le groupe Elithis s’est depuis structuré à travers 2 filiales, positionnant Elithis parmi les acteurs clés de la transition énergétique :
• Elithis Solutions : Bureau d’étude et conseil en efficacité énergétique, environnementale et économique, orientée vers une ingénierie de résultats pour compte de tiers ;

• Elithis Immobilier : filiale portant les projets à énergie positive et « facture 0 », avec plus de 15 projets de Tours à énergie positive en cours partout en France et en Europe.
Le groupe Elithis compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, répartis entre le siège social du groupe, basé à Dijon, et ses différents bureaux partout en France.

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Descriptif du poste

Mission
Le(a) chargé(e ) de projets Vente et Marketing est en charge d’assister la Direction Stratégie et Développement sur des missions de support au développement de nos processus, outils et documentations, pour l’interne comme pour l’externe.
Périmètre de responsabilités :
Au sein du groupe Elithis, le(a) Chargé(e) de projets est en charge :
• Du support à la mise en œuvre des processus, outils et documents dédiés aux commerciaux du groupe
• De la mise en œuvre et l’animation de la communication interne
• Du suivi et de l’amélioration de la documentation Marketing
• De la mise en œuvre de la communication externe (réseaux sociaux, site internet, relations presse)
• Missions ponctuelles de Marketing Stratégique sur des sujets de développement du groupe sur de nouveaux produits/solutions

Devenir un(e ) Elithisien(ne), c’est :
Etre embarqué(e ) dans un projet aux valeurs fortes et portant des solutions concrètes pour répondre aux grands enjeux du XXIème siècle, qu’ils soient environnementaux, énergétiques ou économiques ;
Grandir dans une entreprise soucieuse de la montée en compétences et de l’épanouissement de ses talents ;
Evoluer dans une équipe jeune, engagée et entrepreneuse composée de collaborateurs aux profils diversifiés ;
Travailler dans un groupe ayant une forte ambition de croissance, en France et à l’international ;
Bénéficier d’un cadre de travail permettant une forte autonomie et une évolution rapide ;
Profiter des ressources et du support nécessaire pour atteindre ces objectifs, basé sur nos 20 ans d’expérience dans la transition énergétique.

Engagement diversité
Le groupe Elithis s’engage à promouvoir dans ses équipes une diversité de genres, d’origines, d’âges, de culture en intégrant le handicap et tout autre facteur de différenciation socioéconomique pour enrichir les échanges et favoriser l’émulation créative.
Nous incitons tous ceux qui se sentent répondre aux compétences requises à postuler et nous sommes ouverts aux candidats en situation de handicap.
Nous examinerons toute candidature en respectant nos principes de non-discrimination avec une attention particulière sur les compétences et l’expérience de chacun.
Ces règles de non-discrimination sont appliquées au quotidien au sein du groupe et en particulier pour tout ce qui concerne le recrutement, la rémunération, la gestion des temps, les avantages en nature, les évolutions de carrière, les fins de contrat et tous les thèmes en lien avec l’emploi.

Profil recherché

Bac + 5 Ecole de commerce ou Sciences Politiques
Expérience professionnelle entre 1 et 5 ans.
Qualités requises :
• Ouverture d’esprit
• Créativité
• Esprit d’initiative
• Autonomie
• Connaissance du travail en mode projet
• La connaissance du monde de l’ingénierie, du digital et de l’immobilier est un plus

Déroulement des entretiens

Entretien Chargée de missions RH Laura Reboulleau https://www.linkedin.com/in/laura-reboulleau-a2a302167/
Entretien Directeur Stratégie et Développement Emir Berkane https://www.linkedin.com/in/emir-berkane-94155041/

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Questions et réponses sur l'offre
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