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Chargé.e de recrutement (F/H) - Stage - ekodev

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 février 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Ekodev
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quelques mots sur l’équipe

ekodev souhaite se renforcer en recrutant un profil intégré au coeur de l’équipe RH, composée de 3 personnes, en tant que chargé.e de recrutement.

La raison d’être de l’équipe RH : « Une politique bienveillante pour une équipe épanouie et efficace ».

Rattaché.e à notre Responsable RH, vous participerez, de manière encadrée, à la croissance d’ekodev et au développement des équipes, à travers le recrutement de profils variés.Ce qui vous occupera au quotidien

Vous serez fortement impliqué.e sur le recrutement des équipes à deux niveaux :

  •  Recrutement en totale autonomie des profils stagiaires et alternant.es ;
  • Support et participation active au recrutement de profils CDI/CDD de tous niveaux (juniors, confirmés et seniors).

ekodev étant un cabinet de conseil, nous recrutons majoritairement des profils consultant.e.s, sur différentes expertises (RSE, Climat, Mobilité durable, Biodiversité), mais vous aurez également l’occasion de recruter sur d’autres types de fonctions : commerciaux, communication et fonctions support.

Plus concrètement, en termes de missions, cela comprend :

  •  Réalisation de briefs avec les managers pour comprendre leurs besoins et le type de profil recherché ;
  • Aide à la rédaction d’annonce pour s’assurer de l’attractivité de nos offres ;
  • Publication des offres d’emplois sur les Jobboards adaptés ;
  • Relations écoles pour diffuser nos offres auprès des étudiant.e.s ;
  • Analyse et gestion des candidatures reçues ;
  • Pré-qualification téléphonique des candidat.e.s ;
  • Organisation, participation et conduite d’entretiens RH de recrutement ;
  • Débrief des entretiens aux managers ;
  • Feedback d’entretiens aux candidat.e.s ;
  • Participation à la réalisation de propositions d’embauche ;
  • Tenue d’un tableau de suivi des KPIs de l’activité recrutement ;

Profil recherché

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes dynamique, motivé.e et investi.e pour le Développement Durable ;
  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines de type école de commerce ou université ;
  • Vous êtes passionné.e par le recrutement, les ressources humaines et le développement humain, et vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine ;
  • Vous avez idéalement une première expérience en recrutement.

Vous avez les qualités et compétences suivantes :

  • Autonomie ;
  • Aisance relationnelle et bonne communication orale ;
  • Sens de l’écoute et de l’analyse ;
  • Organisation et capacité à prioriser les tâches ;
  • Polyvalence et adaptabilité ;
  • Dynamisme et proactivité ;
  • Rigueur ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles.

Ce qu’ekodev pourrait vous apporter

  • Un panel d’interlocuteurs large et varié : vous aurez l’occasion de travailler avec des managers, des responsables de pôles, et bien sûr avec les candidat.es.
  • La découverte puis la maîtrise d’un processus de recrutement de A à Z, mais aussi la connaissance de métiers à impacts positifs.
  • Un système de gouvernance en holacratie permettant une forte transparence à tous les niveaux, encourageant l’autonomie et la prise d'initiatives pour faire avancer le collectif.
  • Un Forfait Mobilité Durable : ekodev propose à ses collaborateurs et collaboratrices le remboursement à 100% de l'abonnement de transport en commun, ou le versement du Forfait Mobilité Durable (FMD). Ce forfait, versé chaque mois, vise à couvrir les frais d’une mobilité durable, d'un montant équivalant 100% du Pass Navigo.
  • Moments conviviaux : Gala et teambuilding annuels, évènements sportifs ou culturels, afterworks, il y a toujours une occasion de passer un moment convivial entre collègues.
  • Télétravail et flexibilité : 2 jours pour les profils juniors selon le niveau d’autonomie.
  • Formation : En plus d’un parcours d’onboarding complet, vous pourrez également monter en compétences grâce à nos formations internes et apprendre de profils plus expérimentés.

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