Edelman DXI

Edelman DXI

  • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Stratégie
  • Paris
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Présentation

Edelman DXI est un cabinet d'études appartenant à Edelman, le plus grand groupe de communication indépendant au monde (Elan Edelman en France). II couvre 4 continents, avec 350 personnes dans le monde et 60 employés au sein la région EMEA (Paris, Londres, Madrid, Francfort).

Edelman DXI se positionne parmi les leaders de l’intelligence appliquée aux métiers de la communication, ou comment la data vient éclairer l’ensemble des étapes de la communication, de la fixation de KPIs, à la création de contenus en passant par l’évaluation.

En France, Edelman DXI a été créé en 2007 et compte aujourd'hui une équipe de plus de 20 consultants. Agissant en tant qu’agence à taille humaine, tout en s’appuyant sur la force d’un réseau mondial, la gamme de clients est très diversifiée, comprenant des marques françaises et internationales issues de secteurs d'activité clés tels que le luxe, l'énergie, la restauration, l’industrie pharmaceutique et plus encore.

Ce qu'ils recherchent

Avec plus de 10 nationalités dans l'équipe et un ensemble de parcours très variés (recherche, commerce & management, sciences sociales, sciences politiques, droit, etc.), nous recherchons constamment des personnes curieuses, ouvertes d'esprit, créatives et avisées pour renforcer notre équipe à Paris! Aucun membre de l'équipe n'a fait le même parcours chez Edelman DXI, où nous bénéficions d'un esprit entrepreneurial et d'opportunités de carrière uniques et stimulantes - nous permettant d’offrir des évolutions de carrière sur le long terme.

Bon à savoir

Chez Edelman DXI, nous sommes passionnés par le travail que nous délivrons à nos clients, mais nous accordons également de l’importance à l'épanouissement de chaque membre de l'équipe, notamment à travers:

  • L’APPRENTISSAGE: réunions mensuelles en équipe entière, partage d’études de cas intéressantes ou de nouveaux outils, etc.
  • DES LIENS INTERNATIONAUX: interactions élevées avec le réseau, partage de projets, et surtout avec la région EMEA (notamment via notre Winter Party annuelle à Paris ou à Londres!)
  • UNE EVOLUTION PERSONNELLE: programmes d'échange et de mentorat au sein du réseau
  • DE L’AGILITÉ & DE LA FLEXIBILITÉ: missions inter-équipes, charte de travail à distance
  • DU BIEN-ÊTRE ET DE LA CONVIVIALITÉ: un comité "worklife balance / wellbeing" dévoué, un petit-déjeuner healthy une fois par mois, des cours de yoga, etc.

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