EcoTree
Commercial(e) Grands Comptes - 5 ans d'exp - CDI
- CDI
- Début :
- Paris, Brest, Copenhague, Toulon
- Télétravail ponctuel autorisé
- Éducation : Non spécifié
- Expérience : > 5 ans
L'entreprise
EcoTree
- Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
- Entre 50 et 250 salariés
Le poste
Commercial(e) Grands Comptes - 5 ans d'exp - CDI
- CDI
- Début :
- Paris, Brest, Copenhague…Voir plus4
- Télétravail ponctuel autorisé
- Éducation : Non spécifié
- Expérience : > 5 ans
Qui sont-ils ?
EcoTree est une entreprise de plus de 100 collaborateurs spécialisée dans la valorisation écologique et économique de la forêt et de la biodiversité.
EcoTree propose une nouvelle façon de penser la forêt, en rendant chacun de nous acteur de sa pérennité : les particuliers et les entreprises investissent dans la création et l’entretien de massifs forestiers en devenant propriétaires d’arbres.
L’ensemble de la gestion forestière est assuré par EcoTree et ses partenaires avec une approche sylvicole proche de la nature.
Avec 58 000 clients particuliers et plus de 1 200 entreprises partenaires, EcoTree poursuit son développement pour la sauvegarde et la valorisation des forêts et de la biodiversité !
En effet, EcoTree, c’est aussi une start up en plein développement, qui double son CA chaque année, qui s’est développée à l’international, qui a levé 12 millions en juin, qui est pleine d’ambitions !
En réconciliant développement durable et rentabilité économique, EcoTree prouve qu’il est possible d’être une entreprise qui améliore le monde. Chez EcoTree, nous sommes très fiers d’être labellisés B-Corp !
Rencontrez Erwan Le Méné, Co-fondateur et Président
Rencontrez Clara Balduzzi, Customer Success Manager
Rencontrez Arnaud de Grave, Responsable Développement Forêt
Descriptif du poste
C’est pour ça qu’en tant que commercial(e) senior, vous êtes :
Membre de l’équipe Sales, vous voulez devenir un expert de toutes nos offres proposées autour des Nature Based Solutions (forêt, biodiversité…)
Vous savez vous adresser à des Grands Comptes et connaissez l’ensemble des méthodes et techniques de vente adaptées
Manager dans l’âme (et en pratique), vous souhaitez constituer une équipe dans les prochains mois et partager vos connaissances.
Dans cette optique, vous aurez notamment les missions suivantes :
Créer et développer votre portefeuille client selon les secteurs d’activité qui vous seront confiés
Assurer l’ensemble du cycle de vente :
Identifier et assurer la prospection de clients potentiels
Analyser les besoins du client et faire une proposition adaptée à sa demande
Préparer et animer les rendez-vous commerciaux
Conclure la vente
Travailler à l’amélioration des offres commerciales et process.
Dans le cadre de ce poste, vous travaillez à l’évolution d’EcoTree et travaillez en interaction avec les autres équipes.
Ce que nous offrons
• Un poste avec du relationnel
• Des missions transverses en lien avec de nombreux services de l’entreprise (CSM, forêt, produit et innovation, communication)
• La possibilité de travailler dans un secteur passionnant, dans une entreprise proposant de nombreuses offres innovantes
• L’opportunité de rejoindre une start-up en croissance
• Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe
• Des locaux au cœur de la ville que tu choisiras parmi Paris, Brest, Toulon et Copenhague
Profil recherché
Issu(e) d’une formation commerciale ou ayant tout appris sur le tas, vous recherchez un poste stimulant et challengeant dans une entreprise conciliant écologie et économie.
Vous avez au minimum 4 ans d’expérience sur des missions similaires.
Avec une excellente capacité d’écoute, vous aimez le développement commercial et vous avez une capacité à établir et formaliser les besoins courts, moyens et longs termes de vos clients.
Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon niveau d’anglais professionnel.
Lieu de travail : Paris, Toulon, Brest ou Copenhague, avec des déplacements ponctuels
Déroulement des entretiens
- Premier échange téléphonique
- 1er entretien : 2 sales
- Entretien pratique d’une heure
- 2e entretien : cofondateur + RH
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