Le/la Responsable Processus/Lean pilote et déploie la démarche Lean au sein de l’entreprise afin d’optimiser et standardiser les processus métier. Il/elle contribue à l’amélioration continue de la performance opérationnelle et à l’efficacité des activités transverses, en s’appuyant sur les méthodologies Lean et les bonnes pratiques de gestion de processus.

Plus précisément, il/elle aura pour missions :

• D’identifier les axes d’amélioration par l’analyse des dysfonctionnements, des gaspillages et des points de friction, en impliquant les parties prenantes, et en utilisant la cartographie des processus existants réalisée par le responsable Qualité.

• De concevoir et déployer des solutions d’optimisation des processus, en appliquant les principes Lean et les meilleures pratiques.

• De piloter des projets d’amélioration continue ou de transformation de processus, en coordination avec le PMO de l’entreprise.

• D’assurer la transition vers les nouveaux processus (formation des équipes, accompagnement au changement, suivi de l’adhésion) et d’encadrer la mise en œuvre des changements préconisés.

• D’animer la culture d’amélioration continue au sein de l’organisation et de promouvoir l’engagement des équipes et de définir les besoins en formation pour accompagner les équipes.

• De gérer l’interface processus/SI pour garantir l’alignement entre les processus métiers et les systèmes d’informations.

• De collaborer avec la Direction des Ressources Humaines sur les projets de transformation organisationnelle.

• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord associés.

• Organiser le benchmark interne et externe des meilleures pratiques, en visant l’excellence opérationnelle

Le/la Responsable Process / Lean est un(e) expert(e) reconnu(e) du Lean Management et de la transformation opérationnelle, capable de piloter des projets complexes et d’exercer son influence à travers l’organisation. Il/elle est un(e) véritable business partner de la performance, incarnant une culture Lean ambitieuse, durable et orientée excellence opérationnelle.

• De Formation supérieure technique (diplôme d’ingénieur ou équivalent).

• Avec un minimum de 8 ans d’expérience en Lean & Excellence Opérationnelle, dans des environnements industriels complexes et une expérience confirmée dans des programmes de transformation globale et culturelle

• Maîtrise avancée des outils et méthodes : Lean, TPS, Six Sigma, Kaizen, pilotage par la data, digitalisation des processus.

• Anglais professionnel courant

Chez ecosystem, nous croyons en la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à offrir des opportunités équitables à tous. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes qualifiées, y compris celles en situation de handicap.

Le processus de recrutement se tiendra en 3 étapes comprenant :

• 1 entretien avec RH et Manager

• 1 entretien avec le N+2

• 1 échange final avec notre DRH