Stello

La création d’entreprise n’a jamais été aussi dynamique depuis 2 ans en France : plus de 850 000 créations en 2020 et le seuil du Million dépassé en 2021 !

Les français ne rechignent donc pas à prendre des risques, et pourtant…

• encore 49% n’assurent pas leur entreprise,
• et dans 82% des cas, c’est par manque de temps ou d’information

Notre mission chez Stello ? Assurer les pros dans leur aventure.

Comment ? Avec un parcours de 3 minutes, leur permettant d'accéder à un pack d’assurance sur mesure et 100% en ligne.

En 3 ans, nous avons digitalisé 7 produits d’assurance pour équiper les entrepreneurs sur 360° (RC pro, cybersécurité, matériel informatique, bureaux, mutuelle, prévoyance…), grâce à notre équipe tech de 15 personnes.

Nous sommes aujourd’hui une équipe de 40, plein d’énergie pour réinventer une industrie entière. Nous recherchons d'autres profils qui souhaitent avoir de l’impact auprès des entrepreneurs afin de développer Stello en France et ensuite à l’international.

Notre contexte : Nous sortons tout juste d’un rebranding complet (nouveau nom, nouvelle identité verbale et visuelle) La marque Stello a été lancée en Octobre !

Nos chiffres clés :

• 10 000 entrepreneurs assurés en 3 ans
• 20% de croissance mensuelle
• 7 millions d’euros levés
• Une satisfaction client au RDV (4,9/5 sur Google)
• Elus pépite Insurtech 2021

• 2 bureaux : à Paris et à Aix en Provence

Les valeurs :

• Impact positif : On travaille chaque jour pour créer un impact positif maximal pour nos clients.
• Innovation : Nous imaginons l'avenir. Puis nous le faisons se réaliser. Cela implique la liberté d'échouer et l'obligation d'apprendre. De manière créative, méthodique, passionnée, avec un mépris sain pour l'impossible.
• L'autonomie : Faites le maximum que vous pouvez à votre niveau. Les décisions ne sont portées à l'échelon supérieur que lorsque cela est nécessaire pour s’assurer que l'on garde le cap et de la cohérence.
• Aventure humaine : Nous nous aidons mutuellement à grandir et à réussir. L'empathie nous permet d'abord de mieux nous comprendre. les motifs. La bienveillance est la seule façon avec laquelle nous traitons les gens.

Des candidats motivés, volontaires et dynamiques qui veulent :

• progresser à la vitesse d'une start-up qui scale
• du challenge et du sens dans les missions et les objectifs

• 2 sites (Paris et Aix-en-Provence)
• Bureaux confortables de 250m2 dans le 8ème
• 7 langues parlées dans l'équipe
• "English Tuesdays" (le mardi on parle anglais)
• Approche de conception centrée sur l'utilisateur
• Equipe produit entièrement en méthode AGILE (scrum)
• Méthode OKR au niveau de l'entreprise, équipe et individuel