Business developer / Recruteur.se
Easy Partner

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L'entreprise

Easy Partner

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  • IT / Digital, Organisation / Management, Recrutement
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Business developer / Recruteur.se

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

📢 Avec une croissance soutenue chaque année, Easy Partner (élu champion de la croissance sur 2022 par Les Echos) cherche à dépasser ses ambitions pour se positionner comme LA référence dans la recherche de talents Tech en France.

🎯 La mission d’Easy Partner est de connecter les meilleurs talents et les meilleures entreprises au service de la réussite des projets techs les plus ambitieux.

Nous sommes tout simplement une entreprise spécialisée sur les métiers de la tech qui épaule et conseille ses clients dans l’acquisition de leurs nouveaux talents (développeurs, ingénieurs, chef de projets, manager…).

🚨 Pour y parvenir, nous accompagnons nos clients via une offre de service complète : cabinet de recrutement en CDI et prestations de service IT.

Easy Partner
Envie d’en savoir plus sur Easy Partner ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Ce que l’on attendra de toi :

💥 Intégrer notre équipe de Talent Recruiter, volontaire et motivée par les challenges
🚀 Participer au développement d’une entreprise en pleine croissance
🐙 Trouver des stratégies innovantes pour développer ton réseau

Et plus précisémment ?

🚧 Identifier, analyser et comprendre les problématiques du recrutement tech en France
💬 Créer ton portefeuille clients et générer de nouvelles opportunités d’emploi
📈 Développer, animer et fidéliser un réseau d’entreprises
🔎 Sourcer les candidats et gérer les process de recrutement
✂️ Proposer de nouveaux outils et faire évoluer la méthodologie Easy Partner
🔧 Accompagner la Direction dans la mise en oeuvre de la stratégie commerciale

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

📡 Une personne remplie de MOTIVATION, de CURIOSITE et une forte envie de s’impliquer !
😎 Une première expérience (commerciale, digitale ou en recrutement)
💼 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou une business School
😵 Un esprit commercial débordant et une volonté à toute épreuve !
🏄🏻 Flexible et savez vous adapter dans un cadre de croissance rapide et dynamique
👓 Une culture startup : compréhension des enjeux, de l’urgence, des détails et des objectifs

Déroulement des entretiens

Process de recrutement en 3 entretiens.

Notre promesse :

🚣🏻 Une immersion immédiate au sein de notre équipe
🎓 Une formation sur le métier de Talent Recruiter
🚴🏻 Des responsabilités rapides, des missions variées et enrichissantes
🔥 Des locaux sympas en open-space, un esprit web festif avec terrain de pétanque et babyfoot 😊
🎢 De nombreux challenges (voyage Marbella, Majorque …)
💸 Un variable illimité

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Questions et réponses sur l'offre