Assistant(e) Designer Retail en Alternance

Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Dragon Rouge
Dragon Rouge

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du département Architecture Retail, tu participes à des projets globaux liés aux espaces de commerce et lieux de vie :

  • Élaboration de concepts,

  • Identité visuelle et branding de lieux,

  • Aménagements de lieux et merchandising,

  • Représentations graphiques des concepts architecturaux et graphiques.

Sous la responsabilité d’un Directeur Artistique, tu collabores à différentes missions auprès de clients d’envergure nationale ou internationale :

  • Analyse de briefs clients,

  • Participation à la définition de l’idée centrale projet, qui servira de « fil rouge » tout au long du projet,

  • Illustrations Graphiques des scénarii envisagées, des différents supports, des rituels de services ou expériences in-store permettant de renforcer la relation marque / clients, sous forme de mood-boards, plans, coupes et élévations, perspectives représentations 2D et 3D, mock-up, motion, etc…,

    Accompagnement du Directeur Artistique dans le travail quotidien et en relation étroite avec les designers, graphistes, architectes et autres experts pouvant venir en renfort sur les missions.


Profil recherché

Étudiant(e) en Cycle Supérieur en architecture intérieure ou Design d’environnement (niveau BAC+3/4/5).
Au-delà de ta culture Design Global… ta sensibilité créative, ton énergie, ta curiosité, ton intérêt pour les marques et le commerce sont les qualités qui te permettront de réussir.

Tu maitrises les logiciels infographiques de représentation 2D et 3D (Suite Adobe, Sketchup, Autocad, Photoshop, Enscape, Revit, Indesign entre autres…).


Déroulement des entretiens

Visio RH de présentation de l’agence.

Entretiens avec le Directeur de la Création Retail et les Senior Designers.

Dragon Rouge est une entreprise socialement responsable, attachée à la diversité de ses équipes et s’engage à refuser toute forme de discrimination.

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