DocAxess

DocAxess

  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Paris
  • Voir le site

L'équipe Tech

La vision de l’équipe tech DocAxess est de démocratiser l’accessibilité numérique. L’enjeu de la mission est de créer une application d’Intelligence Artificielle qui résout les problématiques de traitement, de hiérarchisation et de structuration de la donnée contenue dans les PDFs. L’objectif est d’obtenir une IA qui permet de baliser un PDF avec un minimum d’intervention humaine et de proposer une application SaaS à nos clients. Notre équipe se réunit autour des valeurs d’innovation, de satisfaction client, d’inclusion et de diversité. Les collaborateurs regroupent des compétences diverses telles que l’IA, le traitement du signal et des images, le développement backend et frontend, la modélisation, l’architecture logicielle ou le devops.

Répartition des collaborateurs

  • Engineering et Data

    80%

  • Design et produit

    20%

Technologies et outils

Backend

  • Symfony
    Symfony
    100%
  • Spring
    Spring
    100%
  • Python
    Python
    100%
  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%
  • PHP
    PHP
    100%
  • C++
    C++
    100%

Frontend

  • React
    React
    100%
  • HTML5
    HTML5
    100%
  • CSS Modules
    CSS Modules
    100%
  • Bootstrap
    Bootstrap
    100%
  • Angular
    Angular
    100%

Devops

  • Git
    Git
    100%
  • Docker
    Docker
    100%
  • Bitbucket
    Bitbucket
    100%
  • Ansible
    Ansible
    100%

Continuous Integration

  • Maven
    Maven
    100%
  • BitBucket Pipelines
    BitBucket Pipelines
    100%

Project Management

  • YouTrack
    YouTrack
    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%

IDE

  • Visual Studio Code
    Visual Studio Code
    100%
  • PhpStorm
    PhpStorm
    100%
  • IntelliJ
    IntelliJ
    100%
  • Eclipse
    Eclipse
    100%

Organisation et méthodologies

L'ensemble de l'équipe travaille en Méthode Agile Scrum.

Les réunions d’équipe sont régulières de façon quotidienne ou hebdomadaire selon les projets.

Processus de recrutement

Dans le cadre d'un recrutement, le candidat aura plusieurs entretiens :

  • Étape 1 : entretien technique avec le manager direct
  • Étape 2 : entretien technique avec le responsable du pôle si différent du manager ou bien avec le CEO
  • Étape 3 : évaluation RH avec notre consultant