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Chargé(e) de Ressources Humaines

  • Alternance (12 mois)
  • Début :  December 31, 2020
  • Paris
  • Bac +4
  • > 6 mois

La tribu

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Chargé(e) de Ressources Humaines

  • Alternance (12 mois)
  • Paris

À propos

dydu (Do You Dream Up) est l’expert du traitement automatisé du langage naturel, l’un des champs d’étude de l’Intelligence Artificielle.

Ils éditent un logiciel qui permet à leurs clients (CAC 40, PME, Collectivités,…) de créer, déployer et administrer des chatbots et des callbots très rapidement et simplement. Les cas d’utilisation sont infinis : support client, support collaborateur, recommandation de produits… dans des univers aussi variés que la food, le sport, la finance, la musique, le luxe…

Labellisé Pass French Tech, Présent à Paris et Bordeaux, dydu (Do You Dream Up) recherche des talents impliqués et passionnés pour les accompagner dans leur aventure et leur croissance.

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Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à travailler sur des missions très polyvalentes et généralistes, axées sur l’amélioration continue des process internes.

Administration du personnel / Paie

  • Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, visites médicales, mutuelle, tickets Restaurant, absences)
  • Saisie des éléments variables de paie (Payfit) et mise à jour continue du CRM

Recrutement

  • Recueil et définition des besoins avec les opérationnels
  • Rédaction des descriptifs de postes
  • Publication des annonces, sourcing des candidats par approche directe et aux travers de partenariats (Écoles, Cabinets de recrutement et via la cooptations et mobilités internes)
  • Réception des candidatures, tri, pré-sélection
  • Participation aux entretiens
  • Réponses aux candidats

Onboarding / Offboarding

  • Onboarding des nouveaux collaborateurs (gestion administrative des dossiers et organisation de leur intégration) et leur offboarding

Formation

  • Recueil des besoins
  • Elaboration du plan de formation
  • Recherche des organismes
  • Inscriptions, organisation logistique des formations

Marque employeur

  • Promouvoir notre marque employeur pour permettre d’être visible auprès des cibles clés (collaborateurs, candidats et étudiants) et mettre en avant nos forces et notre attractivité par le biais de réseaux sociaux pro, médias et la relation écoles et partenaire.

Reporting RH

  • Réalisation et mise à jour des KPis RH

Profil recherché

En Master Spécialisé en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de fin d’étude ou une alternance. Votre souhait est d’intervenir sur des missions généralistes et transversales au sein d’une scale up à taille humaine.

Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et portez les projets RH en interne. Vous contribuez à la bonne diffusion de l’information et à l’animation de la vie de l’entreprise.

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez de solides aptitudes de réactivité, d’implication et de rigueur.

Vous démontrez un grand sens du service client, ainsi que du respect de la confidentialité.

Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ; votre curiosité et ouverture d’esprit feront la différence !

Déroulement des entretiens

1 entretien RRH
1 entretien DG

Découvrez l'équipe de dydu

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Chargé(e) de Ressources Humaines

  • Alternance (12 mois)
  • Début :  December 31, 2020
  • Paris
  • Bac +4
  • > 6 mois
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