Directskills

Directskills

Leurs valeurs

  • ENGAGEMENT

ENGAGEMENT

COOPERATION

AMBITION

RESPECT

VALEURS

CHANTIERS COLLABORATIFS FUTURE OF WORK

After Work Digital

LEUR VISION

La mission de Directskills est de fournir à ses clients une plateforme SaaS leur permettant de recruter leurs collaborateurs externes avec une réactivité maximale, la meilleure gestion possible, et dans le respect des réglementations locales. Leader français du logiciel de gestion du travail temporaire, DIRECTSKILLS a les atouts et l'ambition de devenir la plateforme SaaS européenne de référence pour la gestion du personnel temporaire.

LEUR AMBITION

En pleine croissance et à la conquête de l’Europe, DIRECTSKILLS amorce son développement international en 2021.

DIRECTSKILLS a entrepris six chantiers collaboratifs dans le but de réorganiser l’entreprise, faciliter les process et mettre en place des bonnes pratiques communes à tous. Les chantiers abordés sont : la Charte Comportementale, les Bureaux de demain, le Cadre Général, les Rituels des réunions, les Valeurs et les formations de l’équipe Technique. Ensemble les collaborateurs ont co-construit et définit les cadres de vie en entreprise.

Friands d’évènements conviviaux, hors crise sanitaire (atelier de cuisine, sport, restaurants ...), les équipes DIRECTSKILLS ont tenu à garder le lien pendant les différents confinements et ont eu l’idée d’organiser des After Work Digitaux. Un premier After Work Digital a été organisé en décembre 2020 pour le plaisir de tous. Le 1er juin 2021 DIRECTSKILLS a organisé son deuxième After Work Digital. Un Escape Game sur le thème de la Sécurité informatique, cinq équipes se sont affrontées afin de déjouer les tours d’un puissant hacker et réaliser le meilleur temps. Chaque équipe était mixée de façon aléatoire afin de dynamiser le jeu. Suite aux succès fulgurants de ces évènements, DIRECTSKILLS souhaite continuer d’organiser ce type d’évènement et recommencer à partager des moments chaleureux et sympathiques en plein air !

Présentation

DIRECTSKILLS est une entreprise éditrice de logiciels SaaS, spécialiste de la gestion des ressources temporaires créée et fondée en 2001 par François CHAUVIN, polytechnicien.

Le logiciel DIRECTSKILLS permet de contrôler entièrement le processus de recours au travail temporaire : supprimer les erreurs, piloter et optimiser l’intérim, automatiser les contrôles juridiques et améliorer la productivité administrative.

L’équipe

La team DIRECTSKILLS, ce sont 33 talents qui accompagnent leurs clients majoritairement grands comptes et des entreprises du travail temporaire à piloter le recrutement et la gestion des ressources temporaires.

  • Une équipe TECH : leader par un super CTO, des stacks au goût du jour, la possibilité d’être en FULL REMOTE dans TOUTE la France 😊

  • Une équipe Service Client : Chaque membre du Service Clients est acteur de l’amélioration continue des process et de la qualité de suivi des clients. Elle est composée de chefs de projets (BUILD et RUN), de chargés de support et de chargés de support technique.

  • Une équipe Sales et Marketing : qui déniche et convertit de nouveaux clients et est en charge du rayonnement de DIRECTSKILLS

  • Une équipe ADMIN : qui pilote les ressources humaines, la Marque Employeur, la qualité de vie au travail, la gestion financière, la gestion administrative et l’administration des ventes.

Ce qu'ils recherchent

DIRECTSKILLS a pour ambition de doubler ses effectifs d’ici 2023.

Afin d’accompagner leur croissance et le développement à l’international, Directskills recherche en continue de nouveaux talents à la recherche de challenge, prêts à s’engager dans la durée.

Leurs critères universels :

  • Passionné(e)s, rigoureux, autodidactes et ayant un esprit d’équipe marqué :D

Directskills est une entreprise bienveillante composée de professionnels engagés qui ont ensemble une ambition collective réussir efficacement le projet DIRECTSKILLS.

Pour l’année 2021

Côté TECH nous recherchons un Expert Full Stack et Architecture, 6 développeurs (Node.JS, TypeScript, GraphQL, React).

Côté Service Client nous recherchons des Chefs de projet (RUN et BUILD).

Côté Sales et Marketing nous recherchons un Sales & Marketing Lead.

Rejoindre Directskills c’est intégrer une entreprise fun, agile, qui se soucie du bien-être de ses collaborateurs.

Bon à savoir

 Une Entreprise en croissance qui permet de se projeter, d’évoluer et de grandir tous ensemble ; 📈

 Des Locaux modernes dans Paris, en coworking, dans un quartier vivant et dynamique  ; 🏯

 Le Télétravail choisi : jusqu’à 100% (full R E M O T E) ; 👩‍💻

 Un Management participatif et bienveillant : bon équilibre entre l’accompagnement et l’autonomie, tous les collaborateurs sont les acteurs de la construction de leur quotidien, de leur entreprise d’aujourd’hui et de demain ; 🌞

 Une Politique RH axée sur le bien-être et le développement de ses collaborateurs ; 🥐

 Un Super CTO ;🏋🏻‍♂️

 Une Communication transparente de la Direction ; 💬

 Une Ambiance de travail chaleureuse et à taille humaine ; 🍻

 Un Package compétitif : fixe, bonus, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, RTT, congés d’ancienneté ; 💰

 Un Accompagnement personnalisé sur la montée en compétences ; 📂

 Une Intégration et des formations personnalisées pour nos nouveaux collaborateurs. 📚

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