DigitalRecruiters

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  • IT / Digital, Recrutement, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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Backend

  • PHP
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    100%
  • Laravel
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    100%
  • Elasticsearch
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    70%
  • nginx
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    30%
  • Redis
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Frontend

  • Vue.js
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  • SASS
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Devops

  • Ansible
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    50%

Data

  • Kibana
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    100%
  • Google Data Studio
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    100%

Mobile

  • Flutter
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    25%

Continuous Integration

  • Beanstalk
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    20%

Project Management

  • Monday
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    100%
  • JIRA
    JIRA
    100%
  • Confluence
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IDE

  • PhpStorm
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    100%

Monitoring

  • Zabbix
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    100%
  • Datadog
    Datadog
    80%
  • Centreon
    Centreon
    60%

Design

  • Figma
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    100%

Miscellaneous

  • Intercom
    Intercom
    100%
  • HubSpot
    HubSpot
    100%

Apprenez-en plus sur DigitalRecruiters

Présentation

DigitalRecruiters est une Scale-up de la HR Tech, qui propose une plateforme de recrutement spécifiquement conçue pour les organisations multisites, multimarques et internationales.

Nous fournissons à nos clients des sites carrières en marque blanche (qu’ils ajoutent à leur propre site corporate pour y publier leurs offres d’emploi), et un logiciel SaaS de gestion des candidatures (ATS) complet, pensé pour être utilisé par les RH de métier, mais également (et surtout !), par les opérationnels disséminés dans les différentes entités de leur entreprise.

Signe de notre dynamique et de la qualité de notre proposition, notre chiffre d’affaires a progressé de 40 % en 2020 et 2021 malgré le contexte économique mondial, poursuivant la croissance soutenue que connaît l’entreprise depuis son lancement en 2015.

170 clients grands comptes issus du retail, de l’industrie ou des services nous font déjà confiance (Decathlon, O2, Renault, Securitas, Franprix ou encore Groupe Bertrand, GrandVision, Boulanger, Monoprix…). Tous nous ont rejoint pour la qualité de l’expérience utilisateur proposée, les fonctions collaboratives permettant d’accélérer les recrutements et la rapidité de déploiement de l’application, quelle que soit la taille du réseau adressé.

Notre différence

DigitalRecruiters impacte toute la chaine de valeur pour servir l’expérience candidat et recruteurs depuis la première visite du candidat jusqu’à son recrutement : en proposant un site carrières à l’ergonomie très travaillée, des offres d’emplois contextualisées, une gestion des candidatures rapide et simple, des analyses statistiques avancées, des interactions personnalisées multicanales etc.

Nous créons donc enfin, les conditions d’une rencontre parfaite.

La qualité de notre démarche, notre rigueur, la stabilité de notre produit qui s’appuie sur les dernières technos, notre communication très digitale et d’autres éléments encore secrets, font de nous un challenger sérieux sur le marché des ATS :) Enfin, nous avons la confiance de nos actionnaires et les moyens de nos ambitions

Ce qu'ils recherchent

Chez DigitalRecruiters, ils recherchent des experts (ou des collaborateurs qui veulent le devenir) !

Professionnels avant tout, possédant une culture web reconnue, les collaborateurs DigitalRecruiters sont connus pour être toujours en veille, avides d’apprendre et de découvrir, en quête de nouvelles idées au service de leur créativité.

Ils aiment le travail ciselé, reflet de leur exigence, ils sont autonomes mais ils aiment aussi l’échange parce qu'ils considèrent qu’à plusieurs on est plus fort que tout seul.

Bon à savoir

Pour s'épanouir chez DigitalRecruiters, il y a 3 conditions essentielles (impossible d'y déroger) :

  • Etre bon à Injustice, Rocket league et Mario Kart (compétitions régulières hyper sérieuses...)
  • Aimer rire et faire rire (ça fuse souvent sur le plateau entre deux tunnels)

Sinon, il faut surtout être quelqu'un de bien. C'est un point clé de notre équilibre et nous y sommes (très) attentifs.

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