Les équipes du Département des Yvelines s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse.

Autant de sujets clés, parmi beaucoup d'autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes. Car derrière ces services rendus au département, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d'exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Versailles, le Département des Yvelines recrute un Chargé de formation H/F.

En tant que Chargé de formation votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

ACCOMPAGNER LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES :

• Procéder aux recueils et à l'analyse des besoins individuels.
• Collaborer à la rédaction du plan de formation.
• Suivre le budget formation (établissement des bons de commande, suivi de la facturation, de la consommation et des engagements).
• Développer la sécurisation des pratiques de l'activité (harmonisation des processus, etc.).
• Contribuer à la valorisation de l'évolution professionnelle auprès des collaborateurs.

METTRE EN OEUVRE LES FORMATIONS INDIVIDUELLES :

• Elaborer les cahiers des charges des formations individuelles.
• Déterminer les modalités pédagogiques les plus pertinentes pour répondre aux objectifs des formations selon le besoin du collaborateur.
• Assurer l'inscription et le suivi des formations (règlementaires, obligatoires, concours, colloques et séminaires, parcours individuels inscrits ou non plan triennal).
• Instruire les procédures de marché public adéquates et sélectionner les prestataires.
• Planifier et coordonner des actions de formation.
• Analyser les bilans de formation afin d'en mesurer l'impact sur le développement des compétences.
• Assurer la gestion logistique / administrative/financière des actions de formation individuelles.
• Contribuer en lien avec les RH de proximité et les chargés de projets, aux dossiers des collaborateurs présentés en comité formation.
• Participer au traitement des mails réceptionnés dans la boite mail générique.

Nb d'années d'expérience min. requis :

• Minimum 2 ans.

Niveau de diplôme requis:

• Bac +3.

Formation (diplômes, certifications, agréments...):

• De formation BAC+3 en Ressources Humaines (ingénierie de formation, gestion des RH…) vous justifiez d'une première expérience significative et réussie sur la gestion de la formation (2/4 ans), idéalement en collectivité.

Savoir-faire :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication aussi bien écrite qu'orale.
• Vous disposez de bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…).
• Vous avez de bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires, etc.).
• Vous avez la maitrise du statut.
• Vous avez de bonnes connaissances des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement).

Savoir-être :

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Ecoute active et bienveillante.
• Capacité d'alerte et à rendre compte.
• Esprit de synthèse.
• Qualités relationnelles.
• Travail en équipe.
• Autonomie.
• Organisation et priorisation.
• Capacité à transmettre.
• Respect des obligations de confidentialité.