Daveo

L’onboarding est un point majeur chez Daveo permettant aux collaborateurs qui nous rejoignent de se sentir à l'aise et intégré rapidement l’aventure. Ainsi, une plateforme de pré-boarding Welcome a été créée pour accompagner le nouvel arrivant au travers d’un parcours gamifié, depuis la fin de son recrutement à son arrivée au sein de l’entreprise.

Nous apportons une importance majeure au lien social en proposant de nombreux événements pour se rassembler, partager et échanger. Apéros d’intégration, meetups, ou encore un festival sous le signe du rock et du cloud sont organisés tout au long de l’année.

Dans le but d’améliorer la qualité de vie au travail et de permettre aux collaborateurs de s’épanouir en s’engageant sur des projets sociétaux, Daveo offre la possibilité de réaliser des missions de mécénat de compétences. Sur la base du volontariat, les consultants peuvent contribuer au service d’une association via la plateforme Vendredi.

L’entreprise finance un forfait mobilité durable offrant la liberté à chaque collaborateur de trouver un mode de transport écologique, adapté à ses déplacements, tout en limitant son empreinte carbone. Et le vélo est un formidable moyen de transport : facile d’accès et disponible sur abonnement dans toutes les villes où Daveo est implanté !

Des nombreuses formations certifiantes sont proposées à l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnels sur des solutions cloud providers AWS et GCP mais également sur des formations plus généralistes : Cloud Product Owner et Cloud Product Manager.

Une charte de télétravail est instaurée chez Daveo permettant au minimum deux jours par semaine.