En tant que Chargé(e) de Conformité Senior, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques de non-conformité et l’accompagnement des équipes dans l’application des exigences réglementaires. Vous serez un véritable partenaire des métiers, garant de l’éthique et de la conformité au sein d’un environnement dynamique et innovant.

Sous la supervision de votre N+1, vous interviendrez sur les volets suivants :

• Gouvernance et pilotage des agents

• Co-construire et mettre en œuvre le dispositif de gestion du risque lié au modèle agent.

• Participer à la structuration du dispositif d’encadrement de l’externalisation.

Risques de non-conformité

• Piloter et animer les dispositifs suivants :

• Validation des supports commerciaux et de communication.

• Lutte contre la corruption et gestion des conflits d’intérêts (incluant KYS).

• Protection de la clientèle (réclamations incluses).

• Déontologie et éthique professionnelle.

• Suivi des formations réglementaires obligatoires.

• Lancement de nouveaux produits et nouvelles activités

• Maîtrise des risques fiscaux (EAI/CRS, FATCA…).

• Conformité au RGPD.

Cartographie & veille

• Élaborer et actualiser la cartographie des risques de non-conformité.

• Être l’interlocuteur privilégié du Groupe sur ces sujets.

• Contribuer à la veille réglementaire en lien avec la Direction des Risques et la Direction Juridique.

Reporting & coordination

• Rédiger les rapports réglementaires et supports de comités.

• Suivre les recommandations des régulateurs et des corps de contrôle.

• Être le point de contact des directions BPCE (anti-corruption, cartographie des risques…).

Formation

Master 2 en droit (affaires, conformité) ou en finance (audit, comptabilité).

Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire.

Compétences techniques

• Solide capacité d’analyse.

• Connaissances juridiques et financières.

• Maîtrise d’Excel / Access.

• Connaissance des méthodologies d’audit.

• Excellentes capacités rédactionnelles.

Savoir-être

• Rigueur, implication et adaptabilité.

• Esprit d’équipe et sens de la solidarité.

• Autonomie et proactivité.