D-Edge Hospitality Solutions
- Digital Marketing / Data Marketing, SaaS / Cloud Services, Tourisme
- Paris, Barcelona, Corroios, Londres, Nantes, Prague, Singapour, Venise
- Voir le site
Backend
PHP
100%Node.js
100%MySQL
100%C#
100%MongoDB
50%F#
50%Couchbase
50%Elasticsearch
30%
Frontend
Redux Saga
100%React JS
100%PostCSS
100%AngularJS
100%SASS
50%Less
50%Knockout.js
50%Vue.js
30%
Devops
GitLab
100%Azure
100%AWS
100%Docker
30%Google Cloud Platform
10%
Data
StatsD
100%SQL Server Reporting Services (SSRS)
100%Graphite
100%Grafana
100%Kibana
30%Google BigQuery
10%
Mobile
React Native
100%
Continuous Integration
SpecFlow
100%Jest
100%Jenkins
100%Mocha
70%TeamCity
50%SonarQube
30%
Project Management
Slack
100%JIRA
100%Confluence
100%
IDE
Visual Studio Code
100%Visual Studio
100%Sublime Text
100%
Monitoring
Bugsnag
100%New Relic
10%
Ils sont sociables
Présentation
D-EDGE, filiale du Groupe ACCOR, propose des solutions e-commerce de pointe basées sur le Cloud pour aider les hôteliers à maximiser leur distribution en ligne. Leur gamme de solutions intégrées couvre chaque étape de la distribution hôtelière : du système de réservation centralisé à la création de site Web, en passant par la data intelligence, les connectivités ou encore le marketing digital.
Ils sont 350 D-edgers à servir plus de 12,000 hôtels dans plus de 100 pays en Europe et Asie avec un objectif clair : Ils s’occupent de la techno et les hotels de leur client !
Mais ils offrent plus que de la technologie: chaque D-EDGER est au service des clients pour leur apporter leur expertise, les initier aux meilleures pratiques du secteur, et leur dispenser des conseils personnalisés.
Leur promesse repose sur 3 maîtres mots : Simplicité, Fiabilité et Proximité client.
Ce qu'ils recherchent
Chez D-EDGE, ils recherchent des personnes curieuses et impliquées qui souhaitent innover et disrupter ce marché en rapide évolution qu’est l’Hôtellerie. Des personnes passionnées par le digital et prêtes à résoudre des problèmes complexes et à concevoir des applications innovantes, en rejoignant une structure agile et « bottom-up » où chacun est responsable.
Ils apprécient les collègues qui n'ont pas de mal à se remettre en question pour faire encore mieux qu'hier, et qui savent s'adapter à des contextes internationaux, multiculturels, et challengeant !
Envie de prendre part à l’aventure ? Nous recherchons en permanence des : Software Engineers, Devops Engineers, Web project Manager, Product Manager, Technical Support Managers, Account Managers
Bon à savoir
Devenir un D-EDGEr c’est :
- Adopter le “flex-office” ou profiter des bureaux au plein coeur de Paris Bénéficier de toute forme de mobilité en France et à l’international(Ils sont présents dans 20 pays)
- S’enrichir et développer ses compétences grâce à deux plateformes d’e-learning: UDEMY et D-ACADEMY(interne)
- Pratiquer l’agilité (la vraie !) – Livrer fréquemment une solution qui fonctionne, récolter le feedback, améliorer la solution, et recommencer le cycle.
- Pouvoir consulter à tout moment un médecin à distance grâce au service QARE
- Pouvoir partager un petit verre à l’improviste entre collègues pour se détendre après une bonne journée de travail.
- Profiter plein de réducs sur les hôtels Accor et les locations de voiture (carte employé)
Et aussi : Un CSE, des RTT, des primes de vacances, de participation et d’intéressement, de l’épargne salariale…