CyberCité

CyberCité

  • Digital, Digital Marketing / Data Marketing
  • Villeurbanne, Biot, Le Bourget-Du-Lac, Nantes, Paris, Rennes
  • Voir le site

Nos Valeurs

CyberCité

Cohésion sociale

Chez CyberCité, le FunkyStaff c’est avant tout un état d’esprit ! Adeptes de la bonne humeur, de la bienveillance et du respect, nous aimons créer du lien entre nous et entretenir notre attachement les uns aux autres. Nos séminaires, mais aussi nos réunions de service régulières et notre espace collaboratif virtuel Workplace, nous tiennent informés des nouveaux entrants, des actus internes et des succès de nos équipes.

Conditions de travail :

Nos 6 agences sont réparties sur le territoire français et volontairement déployées autour de grandes villes dynamiques (Paris, Lyon, Nantes, Rennes, Chambéry, Nice). Cette présence territoriale vous permet d’accéder à des opportunités de postes en vous offrant la possibilité de l’inter-mobilité. Elles sont à taille humaine et offrent le choix de travailler au sein de petites ou de plus grosses équipes.

Tous nos locaux vous offrent de magnifiques espaces de travail et de collaboration, clairs et accueillants, au cœur d’emplacements opportuns.

Formation :

Chez CyberCité, nous avons la culture de la transmission de compétences techniques et comportementales et ce, dans tous nos métiers (Stratégie SEA & médias, Stratégie SEO, Content Marketing, Inbound Marketing, Data Analytics & Conversion, Recherche & Développement). Si vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et/ou vous spécialiser, vous avez la possibilité de vous faire former par vos pairs et dans nos locaux.

Ainsi, nous mettons en place régulièrement des sessions internes qui prennent la forme de conférences, d’ateliers et de Hangout et nous organisons également des formations externes sous différentes formes : inter entreprises (en présentiel chez l’organisme de formation), intra-entreprise (dans nos locaux) et conférences. Chaque année, nous orientons notre stratégie de formation autour d’une thématique clé.

CyberCité

Si l'occasion ne frappe pas à la porte, construisez une porte

Milton Berle

Accompagner le potentiel :

1999. La station Mir n’est certes pas tombée, mais grâce à Neo nous découvrons petit à petit les rouages de la Matrice ! Une matrice que décidément les geeks aiment décrypter dans leur garage ! Puisqu’à l’instar des créateurs d’Apple puis de Google, cette année-là, Nicolas Claraz et Jean-François Longy pourtant loin d’être binaires ! s’amusent avec les subtilités du code et s’adonnent déjà aux joi garage d’une maison de famille. Aujourd’hui, cette histoire pourrait se prolonger avec vous, au sein d’une équipe de près de 120 collaborateurs qui enrichissent cette passion d’origine de leurs personnalités et de leurs atouts.

Si trouver des solutions et créer de la performance restent notre priorité, séminaires, Secret Santa et autres team buildings sur les pistes, sont bien évidemment également au programme ! Et si vous avez l’esprit de compétition, les CyberChallenges sont faits pour vous !

20 ans plus tard : et bien loin du garage familial ! Nous mettons tout en place pour créer un cadre favorisant le bien être, la convergence et le travail en équipe. Cuisine, espaces pour téléphoner ou pour s’isoler, petites et grandes salles de réunion... les locaux de nos agences s’adaptent à nos métiers, pas l’inverse.

CyberCité

Intégration :

Mais avant toute chose, une phase sera consacrée à votre intégration : visite des locaux, de votre espace de travail et des lieux collaboratifs, présentation de l’équipe, présentation RH, mais aussi formation à nos différents métiers et process par chaque Responsable de Pôle... À la fin de celle-ci, vous recevrez un kit de bienvenue, comprenant votre guide RH pour continuer de vous guider, ainsi que nos goodies écoresponsables (totebag, mug, gourde en inox...).

Evolution :

Chez nous, votre parcours est jalonné d’étapes et d’outils clés nous permettant de mieux suivre votre progression, mais aussi de détecter votre potentiel d’évolution. Notre Matrice de compétences, aux objectifs clairs et ciblés, ainsi que notre Référentiel métier, nous permettent d’accompagner chaque collaborateur individuellement et collectivement. Votre année est également marquée par des rendez-vous, nous permettant de faire le point :

  • Un entretien mensuel de suivi de vos objectifs et de votre progression, avec votre Chef de Groupe

  • Un entretien annuel avec votre N+2

  • Un entretien professionnel tous les deux ans, avec notre pôle RH

N’oubliez pas que vous êtes également acteur de votre parcours d’évolution ! Vos envies peuvent tout à fait se changer en initiatives.

CyberCité

Présentation

CyberCité est une agence spécialisée en Marketing Digital, experte sur le Search (SEO/SEA). Son objectif ? Propulser le business de ses clients, en France et à l'international, en mettant en œuvre des stratégies d'acquisition et des dispositifs digitaux performants, pérennes et rentables.

Chez CyberCité, près de 120 collaborateurs répartis dans 6 agences régionales font converger leurs expertises dans une ambiance humaine et décontractée. De la stratégie à l’opérationnel, l'agence accompagne ses clients dans l’acquisition d’audience et la génération de business, grâce à ses 6 pôles de compétences : SEO, SEA & Médias, Social Ads, Content Marketing, Data Analytics & Conversion, Recherche & Développement.

Sa force ? Une grosse culture technique SEO, SEA et une maitrise des plateformes telles que Google, Facebook et Amazon. Et ce depuis ses débuts en 1999, grâce à un mix de personnalités aux atouts pluriels et singuliers.

Depuis janvier 2022, CyberCité a rejoint Isoskèle, l'agence spécialiste en Data Marketing et Communication. Cette alliance permettra à l'agence d'aller encore plus loin avec ses clients en répondant à l'intégralité de leurs challenges digitaux : de la notoriété à la fidélisation, en passant par la génération de trafic et l'acquisition.

Chez CyberCité, les collaborateurs sont convaincus que le Marketing Digital doit être stratégique, convergent et humain et pour cela, ils croient en la pertinence d’une expérience créative autant que performante. Ainsi, les équipes aiment réinventer leur métier chaque jour pour stimuler le potentiel business de leurs clients, à travers des dispositifs de plus en plus personnalisés et engageants.

Ce qu'ils recherchent

CyberCité recherche régulièrement des talents, des passionné(e)s du SEO, du SEA, du Média, du Content Marketing, de la Data... en bref, des experts du Digital et de l'acquisition de trafic sur internet.

Les équipes de CyberCité (aka le FunkyStaff) sont essentiellement composées de femmes et d'hommes, autodidactes, diplômés ou pas, et venant d'horizons divers... L'agence n'a jamais été attachée uniquement au background académique. Le diplôme n'est pas un frein, ce qui compte, c'est l'intérêt et la passion pour le digital.

La force du FunkyStaff ? C'est sa cohésion, son éclectisme et la confiance donnée au savoir-faire et à l'expertise de chacun. Bref, l'addition des talents !

Bon à savoir

  • Des experts passionnés
  • 6 agences en France, dans des villes où il fait bon vivre !
  • Afterworks, séminaires et activités team building !
  • Des bureaux en open space pour favoriser la transparence et la convergence
  • Des événements corporate pour se challenger encore et encore !
  • Prise en charge totale des abonnements de transports en commun
  • Respect de l'équilibre vie pro/vie perso : les vraies 35h !

Intégrer ce profil sur votre site