CORUM L'Épargne

  • FinTech / InsurTech, Finance, Immobilier commercial
  • Paris
  • Voir le site

Vincent, c'est le Directeur Général aux multiples casquettes. À 34 ans, il cumule également les fonctions de Directeur de l’Asset Management, Directeur du Fund Management et de père de famille dévoué.

Diplômé de l'ESSEC, Vincent a débuté en tant que consultant en immobilier chez BNP Paribas Real Estate et Advenis. Séduit par la vision de Frédéric Puzin, le fondateur de CORUM, Vincent a rejoint le projet dès 2011, faisant de lui l'un des plus anciens membres de l'équipe.

Si vous le croisez en entretien, préparez votre répartie. Vous êtes prévenus !

Farah est une Asset Manager multilingue qui exerce son métier avec passion. Minutieuse et toujours souriante, elle gère d’une main de maître une cinquantaine d'immeubles.

Toujours à la recherche de challenge, à la fin de ses études, elle part à l'autre bout du monde pour perfectionner ses langues étrangères et vivre une aventure humaine. Grâce à ses rencontres, elle intègre le monde de l'immobilier au Royaume-Unis. Forte de cette expérience, elle rentre en France en Janvier 2018 pour démarrer une nouvelle aventure : CORUM.

Adrien, c’est le plus ancien membre de l’équipe Tech. Dans son rôle de Product Manager, il doit combiner capacité d’écoute et esprit de synthèse pour concevoir des outils apportant un maximum de valeur.

Le produit l’a toujours passionné. Il débute chez Amadeus, en sortant des Mines de Paris, puis poursuit chez Carlson WagonLit Travel. Sa passion pour le développement le rattrape et il rejoint alors l’Ecole 42 où il passera 2 ans. Il y lance 2 projets entrepreneuriaux qui renforcent sa conviction qu'un bon produit résulte d'un partenariat fort entre utilisateurs, équipes métier et développeurs.

Un besoin ? Comptez sur lui pour vous proposer des solutions et piloter leur réalisation de bout en bout: spec, tests et démo !

Diane, c'est le couteau suisse de l'équipe développement. Son sens de l'organisation lui permet de jongler entre tous ses projets, sans jamais être débordée.

Son diplôme de l'ESSEC en poche, Diane part vivre 5 ans à Sydney. Sa première expérience pro? Du conseil en stratégie pour des boîtes Telecom et Tech en Asie Pacifique. Après un passage par une proptech australienne, elle rejoint le projet CORUM en 2019, ce qui lui permet de combiner ses trois passions : stratégie, tech et immobilier.

Paul, c'est l'ancien stratège devenu marketeux. Structuré et méthodique, les problématiques complexes ne l'effraient pas, bien au contraire !

Sorti de Centrale Paris en 2014, Paul démarre sa vie pro par 5 années intenses de conseil en stratégie chez Bain & Company où il se passionne pour les 'due diligences' et le pack Office. Arrivé chez CORUM en 2019, il commence par travailler sur le développement international du groupe avant de prendre les rênes de l'équipe Marketing B2C.

Lorsqu'il ne cherche pas de nouveaux clients pour CORUM, Paul se consacre à ses passions : manger (veggie), voyager (en train), skier et rendre le monde plus green.

Ils sont sociables

Présentation

Où investir votre épargne ? CORUM L’Épargne répond à cette question avec des solutions d’investissement transparentes et accessibles à tous.

  • Les objectifs de performance, ambitieux, sont tenus dans la durée : plus de 6% par an avec son produit phare depuis 2012 (non garanti)
  • CORUM veut que ses produits soient simples et clairs pour tous : ses 50 000 épargnants savent à tout instant en quoi et à qui leur épargne est utile, combien elle rapporte
  • CORUM définit avec ses épargnants la solution qui correspond à leurs besoins et leurs possibilités d'épargne : chacun peut se constituer un patrimoine diversifié quels que soient ses moyens et connaissances

Le groupe appartient à ses managers : son capital est détenu à 100 % par 11 d'entre eux. Ayant toujours été 100% indépendant et rentable, le groupe est maître de son destin depuis le premier jour. Pas de course à la levée de fonds ou au financement pour réaliser ses projets. CORUM a choisi d’investir massivement sur la construction de sa propre équipe Tech : recrutement de nouveaux talents, développement de nouveaux produits/fonctionnalités, optimisation des parcours client etc. Cet investissement est autofinancé par la rentabilité du Groupe.

Pour accompagner son développement, CORUM s’engage dans la course en solitaire aux côtés de Nicolas Troussel, skipper chevronné, sur un nouveau bateau doté des dernières innovations technologiques et taillé pour la performance, dans le but de véhiculer ses valeurs de transparence, de dépassement de soi, d’engagement et de gestion du risque.

Ce qu'ils recherchent

Au-delà d’un CV ou d’un diplôme, CORUM valorise avant tout l’envie de participer à un projet entrepreneurial.

Pour apporter sa pierre à l’édifice, un Corumer doit savoir allier :

  • Autonomie et coopération
  • Exigence et bienveillance
  • Humilité et prise d’initiatives

Devenir Corumer, c’est trouver sa place dans une famille soudée qui s’élargit et accueille chaque mois de nouveaux membres. En seulement un an, CORUM est passé de 30 à 140 salariés sans perdre de vue son ADN de départ. La proximité avec les managers et l’étroite collaboration entre les équipes sont plus que jamais d’actualité. Chez CORUM, personne n’est parfait, mais tous sont unis par le désir de bien faire, pour satisfaire au mieux leurs clients !

Bon à savoir

  • Des évènements d’exception autour de la voile sont organisés pour tous les corumers, comme la possibilité d’être aux premières loges pour le départ des grandes courses (Vendée Globe, Transat Jacques Vabre, route du Rhum)
  • Afin d’apprendre à se connaître dans une ambiance plus décontractée, les corumers se retrouvent une fois par mois autour d’un melting afterwork à thème (tapas, cocktails, terre & mer…), et lors des séminaires bi annuels, dont la localisation est gardée secrète jusqu’au départ, et toujours idyllique (par le passé : Ile Maurice, Oman, Laponie)
  • La mobilité internationale dans les différents bureaux européens est facilitée et encouragée (Amsterdam, Lisbonne, Dublin, Vienne, Londres…)
  • Dans des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris, tout est fait pour que les collaborateurs se sentent bien : espaces de brainstorm, salle de sport munie de douches, billard, baby-foot, etc.
  • Chez CORUM, le sport plus qu’un passe-temps, est un mode de vie : des cours de sport hebdomadaires (yoga, pilates), et groupe de running sont accessibles à tous.

Intégrer ce profil sur votre site