Chef de projet éditeur de logiciel junior

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 14 juillet 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

coopengo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre :

  • Tous les avantages d’une “Scale up” (Ambiance détendue, locaux en plein cœur de Paris ou Bordeaux, événements informels, …) avec ceux d’une entreprise solide (Mutuelle, prévoyance, RTT, tickets restaurant, chèques cadeaux…)

  • Environnement technologique open source de référence.

  • Défis à relever autour de la richesse métier

  • Environnement de travail hybride

  • Rémunération attractive

Nos recettes :

  • Montée en compétences continue, côté pilotage mais aussi côté métier et techno.

  • Deux paradigmes: “KISS” & “Built to last”

Poste à pourvoir :

  • Chef de Projet Editeur de logiciel junior

  • CDI / Date de démarrage négociable et décision rapide

  • Le poste est basé à Paris centre ou Bordeaux centre

Rôles & missions:

Rôles:

  • Découverte de coog au travers des travaux en binôme avec un chef de projet senior en charge de la mise en place du logiciel chez nos clients

  • Assister lors du pilotage du delivery des clients existants (Projets évolutifs, montée de versions…). Suivi et gestion des tickets en collaboration avec les équipes internes.

Les missions au quotidien:

  • Participer en binôme à l’analyse du besoin, au chiffrage, à la négociation, à la planification, à la validation du budget et de la date de livraison avec le client

  • Participer à l’animation des comités de projet

  • Être garant de la qualité de delivery du projet dans le respect des engagements (Participation lors de la phase de cadrage, actions de suivis…).

  • Accompagner le client dans la prise en main de l’outil.

  • Préparer la mise en run et le passage de relais avec les équipes support Coopengo

  • Respecter le budget et répondre aux attentes exprimées

  • Intervention sur la gestion de plusieurs projets de taille moyenne en parallèle.


Profil recherché

Profil: 

  • Vous avez une première expérience professionnelle dans la fonction de chef(fe) de projet MOA, MOE ou comme consultant(e) MOA

  • Une expérience en maintenance corrective et évolutive sur le domaine de l’assurance serait un atout

  • Vous avez une forte appétence pour les interactions clients (Interlocuteurs: DSI, MOA, delivery…)

  • Vous possédez une bonne capacité d’écoute et un bon relationnel

  • Vous êtes force de proposition et avez le sens du service client

  • Dynamique et enthousiaste, vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, d’envie d’apprendre et de sens de l’initiative

  • Organisé(e), rigoureux(se) et exigeant(e), bon communiquant vous savez concilier qualité et rapidité.


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH

  • 2 Entretiens opérationnels

  • Entretien avec un membre de la direction

  • coopengo s’efforce de faire preuve de la meilleure réactivité possible

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