Contexte

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Découvrez les valeurs de Contexte

L'indépendance, ça compte

  • Avec 96% du capital, l'équipe maîtrise son destin
  • La stratégie est discutée chaque mois avec toute l'équipe
  • Pas d'agenda politique ou corporatiste, mais la défense d'une société ouverte
  • 100% des revenus viennent des abonnements : nous écrivons seulement pour nos lecteurs
  • Production éditoriale et conditions d'abonnement ne sont jamais mélangées

Pour être bon, il faut se sentir bien

  • Des CDI plutôt que des CDD
  • Peu de stagiaires, bien encadrés
  • Application de la convention collective de la presse spécialisée pour les salariés non journalistes
  • Vendredis offerts les deux premiers mois de retour au travail des nouveaux parents

Chacun sa façon de travailler

  • Une culture de la subsidiarité, et non de la délégation : le pouvoir de décider appartient par défaut à celui qui fait
  • Des modalités adaptables (CDI, pige, prestataire…)
  • Le télétravail peut procurer un gain d'efficacité
  • Hacker pledge, notamment libre choix des équipements et participation à la communauté pour les développeurs

5 bonnes raisons de rejoindre Contexte

1) Renforcer notre société ouverte et la transparence de la vie publique, locale, nationale et européenne

2) Avoir un impact sur une aventure d'équipe

3) Être exigeant, vis-à-vis de soi-même et du collectif

4) Garder un équilibre vie privée / vie professionnelle

5) Faire partie d'une entreprise indépendante, maîtresse de son destin

Ils sont sociables

Présentation

Contexte, c'est à la fois un journal et des logiciels. Leur spécialité ? La politique. Ses 25 journalistes à Paris et Bruxelles racontent chaque jour les luttes d'influence autour des projets législatifs. Ses logiciels aident les professionnels à se repérer dans la masse d'informations disponibles. Contexte est résolument indépendant, dans son état d'esprit comme dans son capital, détenu à 96% par son équipe.

Ce qu'ils recherchent

Les membres de l'équipe ont des parcours très différents. Ils sont journalistes, concepteurs produit, développeurs, commerciaux, marketeurs… Ils apprécient la grande liberté qui leur est donnée pour réaliser leur mission. Ils se sentent unis vers un objectif commun : faire de Contexte la meilleure source d'information politique.

Bon à savoir

"Pour être bon, il faut se sentir bien"

  • Vendredis offerts les deux premiers mois de retour au travail des nouveaux parents
  • Des CDI plutôt que des CDD
  • Peu de stagiaires, bien encadrés
  • Conventions collectives des journalistes professionnels (journalistes) et de la presse spécialisée (non journalistes)

"Chacun sa façon de travailler"

  • Une culture de la subsidiarité, et non de la délégation : le pouvoir de décider appartient par défaut à celui qui fait
  • Possibilité de télétravail autant que le job le permet
  • Hacker pledge, notamment libre choix des équipements et participation à la communauté pour les développeurs

"L'indépendance, ça compte"

  • Avec 96% du capital, l'équipe maîtrise son destin
  • La stratégie est discutée chaque mois avec toute l'équipe
  • Pas d'agenda politique ou corporatiste, mais la défense d'une société ouverte
  • 100% des revenus viennent des abonnements, pas de publicité
  • Production éditoriale et conditions d'abonnement ne sont jamais mélangées

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