Chargé(e) de Projet SIRH - GTA (H/F) - CDD

Résumé du poste
CDD / Temporaire(24 mois)
Marseille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Conformité légale
Travail d'équipe
Gestion du temps
Adaptabilité
Rédaction académique
+1
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la direction Rémunération et avantages sociaux et rattaché(e) à la directrice SIRH, il ou elle est amené(e) à piloter les recettages et de contribuer à la qualité de l’assistance aux utilisateurs.

  • CDD à pourvoir dès que possible
  • Durée : 24 mois
  • Localisation : Marseille - 2ème arrondissement 

Possibilité d’être basé à Châtillon (92) avec des déplacements à prévoir à Marseille.

  1. PILOTER LA GESTION DES TEMPS D’ACTIVITE
  • Effectuer le paramétrage en conformité des obligations légales
  • Fiabiliser l’outil GTA
  • Etablir un reporting régulier selon les besoins opérationnels (CP, RTT, etc.)

 2. RECETTER ET VALIDER LA QUALITE DES LIVRABLES 

  • Procéder aux recettes fonctionnelles des livrables et vérifier la cohérence des données
  • Tracer les différents éléments de la recette : liste des rapports et états d’avancement
  • Réaliser la communication, le suivi et la documentation/description des anomalies
  • Effectuer le suivi et les recettes des retours (en lien avec la DSI ou prestataires externes)
  • Suivre les phases de mise en production en relation avec la DSI ou prestataires externes
  1. ASSISTANCE AUX UTILISATEURS
  • Former les utilisateurs du SIRH
  • Assurer une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH.
  • Contribuer à la rédaction des supports de formation
  • Suivre les demandes et droits d’accès des utilisateurs
  • Vérifier le bon fonctionnement des droits utilisateurs

Profil recherché

COMPETENCES

  • Connaissance Excel et outils requêteur
  • Rigueur et pragmatisme
  • Aisance relationnelle et Ecoute
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Discrétion
  • Capacités rédactionnelles
  • Réactivité

De formation BAC+5 ou Université
Expérience de 2 ou 3 ans en implémentation, déploiement et paramétrage SIRH avec une appétence pour les Ressources Humaines.
Autonomie, curiosité et intérêt pour le domaine digital/technologique.

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