Missions

Accompagné·e par notre équipe technique, voici les missions sur lesquelles tu pourras travailler:

• aider les autres pôles à formuler un besoin / problème

• identifier le référent extérieur au pôle informatique sur un besoin/problème pour confirmer les solutions

• concevoir avec l’équipe technique une solution qui répond aux problèmes

• détailler les spécifications à destination des développeurs

• réalisation de maquettes UX pour construire les interfaces avec le designer

• s’assurer de la bonne compréhension des testeurs et développeurs de la solution attendue et de son but

• mettre à jour les spécifications quand les développeurs négocient une implémentation plus simple
  (dans le but notamment que les tests soient réalisés sur une spéc à jour)

• accompagner l’équipe technique sur la réalisation d’une solution en répondant à leurs questions

• accompagner les utilisateurs sur l’usage du logiciel

  • partager les évolutions lorsqu’elles sont réalisées au référent du besoin correspondant

  • organiser les correctifs ou changements mineurs demandés par le référent, identifier s’il y a de nouveaux besoins

  • organiser si nécessaire une phase de bêta-test avec une partie des utilisateurs finaux

  • documenter le comportement actuel du logiciel, le màj quand il évolue

• communiquer régulièrement (~semaine) sur les évolutions et correctifs qui sont en cours et terminés

Contexte de travail

Tu seras intégré·e dans l’équipe travaillant sur nos logiciels, aujourd’hui constituée d’une vingtaine de personnes :

• développement front

• développement back et architecture

• R&D

• design UX/UI

• responsable produit (Product Owner / Product Manager)

• recette (tests manuels)

Possibilité de télétravail à volonté après quelque temps d’intégration sur site

Logiciels, outils utilisés :

• Fibery

• LookerStudio

• Google Suite

Un product owner expérimenté avec une expérience d’au moins 3 ans sur ce métier.

Savoir-être :

• bonne humeur

• empathie

• curiosité

• autonomie

• travail d’équipe

Compétence souhaitées :

• Capacité d’analyse (Comprend de l’analyse de données)

• Capacité d’écoute & Observation

• Prise de recul (Point de vue macroscopique)

• Capacité de synthèse et de rédaction

• Se fait comprendre aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

• Capacité animation de réunion / atelier

• Connaissance en développement web

On souhaite avant tout vérifier que nous avons envie de travailler ensemble, et donc on effectue cette simulation. Dans l’idéal l’ensemble se fait en une dizaine de jours.

• 20 min en visio avec ton futur manager pour te présenter notre équipe et vérifier les détails pratiques (attentes salariales, disponibilité)

• on t’envoie le sujet du test

• tu prends quelques heures dans la semaine pour le réaliser à ton rythme, si besoin tu nous sollicites avec des questions

• on convient d’un rendez-vous (physique ou visio) avec une ou deux personnes de notre équipe pour nous présenter ton travail et avoir une discussion ouverte