CLUBVET

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L'équipe Tech

Souvent de bonne humeur et toujours solidaire, l'équipe IT travaille en full-remote de Paris à Lisbonne. L'équipe est composée de spécialistes où chacun maîtrise parfaitement son domaine ce qui offre des conditions de travail de qualité.

Nos missions : 

  • Proposer à nos vétérinaires des solutions digitales simples et efficaces afin de leur dégager du temps pour se concentrer sur leur coeur de métier : prendre soin des animaux.
  • Développer des solutions innovantes afin de faire évoluer le milieu vétérinaire vers un digital de dernière génération. 
  • Améliorer nos outils internes afin d'optimiser les échanges entre les équipes IT, Commerciale, Marketing et Support.

Nos valeurs : 

  • Flexibilité
  • Autonomie
  • Confiance
  • Esprit d'équipe
  • Qualité
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Répartition des collaborateurs

  • Front-End

    20%

  • Back-End

    70%

  • Data analyst

    10%

En chiffres

  • 6

    par mois

Technologies et outils

Backend

  • Symfony
    Symfony
    100%
  • Prestashop
    Prestashop
    100%
  • PHP
    PHP
    100%
  • MySQL
    MySQL
    100%

Frontend

  • Vue.js
    Vue.js
    100%
  • Vanilla JS
    Vanilla JS
    100%
  • Twig
    Twig
    100%
  • Tailwind CSS
    Tailwind CSS
    100%
  • Smarty
    Smarty
    100%
  • JavaScript
    JavaScript
    100%
  • HTML/CSS
    HTML/CSS
    100%

Devops

  • Git
    Git
    100%
  • Docker
    Docker
    100%

IDE

  • PhpStorm
    PhpStorm
    100%

ClickUp ⚙️

Au coeur de l'équipe IT, ClickUp nous permet de centraliser nos feedbacks utilisateurs, prioriser le backlog et définir les priorités. 

Organisation et méthodologies

  • Un point hebdo d'une heure le lundi
  • Un daily de 15 minutes tous les matins - Une gestion des priorités clairement définie et flexible
  • Une rétrospective tous les mois.
  • Une vision de la roadmap sur 12 mois

Processus de recrutement

  • Un premier entretien avec le responsable du pôle digital pour s'assurer que les valeurs et la méthodologie de l'entreprise correspondent bien au projet professionnel et personnel du candidat
  • Un second entretien de validation technique avec notre Lead Développeur

Après validation, le troisième entretien vise à présenter le nouveau collaborateur à la direction et aux équipes internes.

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