Structurer et piloter notre visibilité digitale :

• Définir et piloter la stratégie de contenu LinkedIn et Google.

• Travailler en lien direct avec le DG sur le positionnement éditorial.

• Garantir régularité, cohérence et qualité des prises de parole.

• Mettre en place un pilotage chiffré : KPI, dashboards, analyses mensuelles.

• Conduire des A/B tests et en tirer des recommandations concrètes.

Optimiser et faire évoluer le site web :

• Garantir le bon fonctionnement du site (WordPress / HubSpot)

• Identifier les axes d’amélioration (SEO, conversion, structure, contenus)

• Briefer, coordonner les prestataires et suivre les livrables.

Manager :

• Manager le chargé de communication, donner un cap et le faire monter en compétence.

• Installer une culture performance et test

Ce que nous attendons : du pilotage, de la méthode et des résultats mesurables.

Les compétences suivantes sont nécessaires :

• 3 à 5 ans en marketing digital / growth / acquisition.

• Bonne maîtrise de l’Anglais

• Expérience en agence est un plus.

• Tu as déjà géré seul(e) des sujets marketing concrets.

• Tu es à l’aise avec les chiffres !

• Tu sais construire un dashboard et en tirer des décisions.

• Tu fais des tests structurés (et tu sais expliquer ce que tu en apprends).

• Tu es curieux et tu t’intéresse au digital et au marketing digital.

Ce que l’on te propose :

• Un rôle stratégique avec un vrai impact

• De l’autonomie et de la responsabilité

• La possibilité de structurer un pôle marketing en croissance

• 1 pré qualification téléphonique avec Clément notre RH

• 1 entretien avec Foucauld & 1 café avec l’équipe