Clevy

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[H/F] Sales Development Representative

  • Alternance (12 à 24 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

La tribu

Clevy

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  • IT / Digital, Organisation / Management

Le poste

[H/F] Sales Development Representative

  • Alternance (12 à 24 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 1 an

À propos

Clevy est avant tout une plateforme de chatbots, créée en 2017, à destination des grands groupe tels que Danone, SNCF ou le ministère des armées, qui permet de faire gagner du temps au support, et répondre automatiquement aux employés sur tous les sujets qui les concernent : RH, IT, achats, juridique, conduite du changement,…

L’entreprise a également conçue et lancé un nouveau langage de programmation appelé CSML, permettant à tout développeur de créer son propre chatbot, en se connectant simplement à toutes les APIs existantes.

Descriptif du poste

Objectif 2021

Suite à une forte accélération de notre business, liée notamment à une structuration favorable du marché (post covid) et une demande grandissante de nos clients et de nos partenaires, nous recherchons un SDR pour nous aider à acquérir de nouveaux marchés, et participer à notre croissance. Nous cherchons la pépite qui participera à nous faire passer de 1M€ à 10M€ de CA annuel récurrent.

Tes missions

En tant que SDR, ta mission principale est de trouver de nouveaux clients ! Tu es le socle de la machine commerciale en générant des listes de prospects pertinents et des leads qualifiés.

En binôme avec un Account Executive qui te fera gagner en compétences, tes missions seront :

Générer des leads qualifiés de prospects grands comptes
Cibler les secteurs porteurs et les contacts clés
Qualifier les attentes de nos prospects et nouer un premier contact fort
Participer à l’amélioration de nos process

Une de nos valeurs, c’est la montée en compétences de nos équipes ! Alors bien évidemment, tes missions évolueront en fonction de tes résultats ! Ton binôme Account Manager est un contact privilégié pour t’accompagner dans tes succès.

Entre business, humain et stratégie, nous te proposons un rôle central au sein du développement commercial de notre entreprise.
Nous recherchons donc un.e chasseur.euse ambitieux.se, motivé.e par les chiffres, méticuleux, honnête, prêt.e à relever tous les défis et battre tous les records !

Les avantages

Tu arrives au meilleur moment : après avoir lancé le 0 to 1, nous nous attaquons au 1 to 10 !

Beaucoup de nos process sont validés, mais on est toujours ouvert aux bonnes idées.
On te propose donc de gagner en compétences et de te lancer professionnellement !

Et tous les voyants sont aux verts pour cela : un marché en pleine croissance, une équipe technique hors pair et des solutions technologiques à la pointe de leur marché. Des partenariats indirects à faire grandir, des méthodes directes qui ont fait leur preuve à répliquer…

Une vraie expérience professionnelle t’attend, avec de nombreuses missions enrichissantes et stimulantes. Pour te donner toutes les clés de réussite nous te proposons :

  • Une rémunération fixe (fonction de ton profil) + variable (fonction de tes résultats)
  • Un cadre de travail stimulant en plein cœur de Paris
  • Un Macbook Pro et un téléphone portable
  • Et tout ce qui te permettra d’être plus performant dans ta mission !

Prêt.e à rejoindre l’aventure ?

Profil recherché

Nous recherchons une vraie personnalité pour ce poste en alternance. Les valeurs d’humilité, de résilience, de bienveillance et de dépassement de soi sont primordiales !

Chasseur.euse dans l’âme, tu aimes entrer en contact avec les prospects et générer du business. Tu n’as pas peur de te donner les moyens de réussir et transmettre ton énergie à ton équipe.

Ta formation et tes compétences :

  • Tu es issu.e d’une formation Bac +4/+5 en Ecole de Commerce, IAE ou équivalent
  • Une première expérience en génération et qualification de leads souhaitée
  • Un goût prononcé pour la chasse commerciale
  • Une résilience pour gérer des cycles de vente longs termes
  • Un goût pour le résultat et l’esprit collectif
  • Une personnalité et des valeurs qui “matchent” avec celles de nos équipes

Découvrez l'équipe de Clevy

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