Le poste :

CDI à pourvoir dès que possible.

Basé à Sainte Savine (10)

Vos missions :

Sécurité 

• Appliquer et faire respecter les règles et procédures (LOTO, autorisations de travail, consignation).
• Promouvoir la culture sécurité, participer aux échanges et proposer améliorations.
• Garantir le fonctionnement des systèmes de sécurité sur les moyens de production.

Qualité 

• Respecter les règles qualité et participer aux arbres des causes et recueils de faits.
• Rédiger une MOD pour chaque modification majeure et des cahiers des charges pour les projets.
• Veiller à ce que chaque intervention sous-traitée soit rapportée et archivées dans la GMAO.
• Rédiger les rapports techniques et assurer le suivi dans la GMAO.

Performances

• Garantir la disponibilité des moyens de production et gérer l’obsolescence.
• Participer aux points de performance et proposer des actions d’amélioration du TRS.
• Définir et maintenir les stocks critiques.
• Consulter fournisseurs, obtenir devis, piloter chantiers d’amélioration et de modernisation.
• Assurer le dépannage et la maintenance des équipements automatisés et robotisés : automates, robots, IHM, capteurs/actionneurs.
• Diagnostiquer pannes complexes, intervenir rapidement et formaliser les analyses (arbres des causes).
• Réaliser modifications, mises à jour et reprogrammations des automates/robots/supervision.
• Participer à la maintenance préventive, proposer améliorations techniques et accompagner la mise en service de nouveaux équipements.
• Maintenir à jour la documentation technique (schémas, programmes, procédures) et former les techniciens.

Déplacements possibles selon les projets sur nos autres sites (Cergy Pontoise / Amiens).

Participation aux astreintes techniques selon roulement défini au sein du service maintenance.

Description du profil :

Management 

• Travailler en collaboration étroite avec les chefs d’équipe technique et le technicien planificateur
• Être à l’écoute des besoins des différents services de production
• Accompagner, former des techniciens de maintenance transverse sur le process automatisme (back up)
• Accompagner le personnel de ligne dans la maitrise de la conduite de ligne
• Transmettre, expliquer, rapporter au personnel en interaction avec ses tâches réalisées
• Tutorer un stagiaire, un alternant le cas échéant 

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 en robotique/automatisme 
• Vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans ce domaine et dans un environnement industriel en cosmétique / pharmaceutique / agroalimentaire. 

Vos compétences techniques, managériales & soft skills :

• Maitrise des robots industriels FANUC
• Création, lecture, modification et optimisation des programmes FANUC 
• Création et modification de programme automate
• Analyse de défaillances, rédaction de plan d’action
• Rédaction d’arbre des causes
• Rédaction de cahier des charges ; consultation fournisseurs 
• Rédaction de rapports d’intervention
• Rédaction de rapports pour sa hiérarchie
• Structure, organisation et archivage des données
• Savoir travailler en équipe, partager son savoir, et savoir communiquer en se mettant au niveau de son interlocuteur
• Travailler dans le respect des autres, des règles en vigueurs
• Être organisé(e)
• Être dynamique
• Être curieux(se)
• Être audacieux(se), force de proposition
• Être autonome
• Savoir communiquer
• Avoir envie d’apprendre
• Aimer les challenges 

Nous avons :

• Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend
• Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive : Chez Clarins, nous croyons que nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Découvrez nos valeurs et notre environnement de travail sur notre page Welcome to the Jungle

• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes. En 2025, nous sommes également certifiés BREEME Very Good et HQE Excellent.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com