Le poste :

CDD à pourvoir dès le 20/10/25 pour une durée de 6 mois

La raison d’être de la Direction Technologies Retail au sein de la Direction Digital & IT du Groupe est de contribuer à l’accélération de l’activité Direct-to-Consumer (DTC) off-line Clarins en mettant à disposition de nos points de vente des solutions technologiques robustes, performantes, innovantes et contribuant à une expérience optimale pour nos clients.

Au sein de cette Direction, le/la Chef.fe de projet technologie Retail a pour mission de piloter et mettre en œuvre des projets (de la conception au suivi post go live) visant à compléter/améliorer/fiabiliser les solutions technologiques à disposition des points de vente Clarins dans le monde.

La mission :

Les principales missions du ou de la Chef.fe de projet technologie Retail sont les suivantes :

1. Définition des besoins métier

• Accompagner et aider les équipes métier à exprimer leurs besoins

1. Gestion de projet, implémentation et déploiement

Gestion de projet

• Mise en place de la gestion et du suivi de projet
• Assurer une bonne communication avec et entre les interlocuteurs du projet
• Fournir de la visibilité sur les plannings et les livraisons aux sponsors projets

Implémentation

• Organiser, coordonner et piloter quotidiennement l’implémentation avec les équipes techniques en interne et en externe
• S’assurer de la bonne intégration de la solution dans l’écosystème Clarins
• Participation aux tests d’intégration puis à la recette de la solution
• Assurer une bonne communication avec les équipes d’implémentation

Déploiement

• Organiser le Go live du projet en s’assurant que les besoins initiaux ont bien été respectés
• Produire la documentation permettant aux équipes supports de prendre le relais en cas de problème sur les fonctionnalités développées
• Formation “train the trainer”

Description du profil :

Vous êtes :

• Diplômé(e) d’un Bac +5 (diplôme d’ingénieur)
• Rigoureux.se dans la gestion de projets
• Orienté(e) clients et résultats, force de proposition et orienté(e) solutions
• Doté(e) d’excellentes capacités analytiques
• Un.e bon.ne communiquant.e

Vous apportez :

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet dans les technologies à destination du retail
• Une expérience dans un environnement retail (retailer et/ou marque enseigne) cosmétiques ou produits de luxe
• Une excellente maîtrise de l’anglais
• Une bonne connaissance fonctionnelle de Cegid Y2 a minima en tant qu’utilisateur
• Une bonne compréhension des flux de données et appétence pour les sujets IT

Nous avons :

• Une rémunération attrayante et un accord d’intéressement & participation
• Des avantages : santé, retraite, transport, sport & culture, CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, etc
• Des opportunités de développement et une offre de formation riche, dont un accès illimité à notre outil Digital Learning
• Un environnement de travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ».

Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques.

Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI).

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com