Citévo

Suite à ses études en géographie et urbanisme, Nicolas a commencé à travailler en tant que responsable du développement foncier chez divers promoteurs immobiliers.

Ayant du mal à s'épanouir dans les grandes entreprises et baignant depuis toujours dans le monde de l'entrepreneuriat, Nicolas a décidé de se lancer avec Edwin dans l'aventure Citévo pour changer la manière dont se réalisent les montages d'opérations de logements, du pavillonnaire au collectif.

Après son M2 en Droit Immobilier Public et plusieurs expériences en tant que juriste, Victor a décidé de s'orienter vers le développement foncier pour découvrir de nouveaux challenges. Il a envoyé une candidature spontanée chez Citévo et a rejoint l'équipe.

Le voilà Responsable développement, en charge de nombreux projets ! Après quelques années de formation au sein de l'entreprise, il est devenu manager d'un Responsable Développement Junior.

Issue d'une formation en Droit de l'immobilier et de l'urbanisme, Mathilde a toujours été attirée par le domaine de l'immobilier.

Ce qui l'intéresse chez Citévo, outre le fait de travailler et de vivre dans la capitale, c'est la polyvalence du poste de Responsable projets, ainsi que la diversité des interlocuteurs qu'elle a au quotidien !

Ils sont sociables

Présentation

Citévo, c'est une nouvelle génération d'acteurs du foncier qui croit - et prouve - que l'on peut toujours créer du logement en zone dense.

L'équipe analyse le tissu urbain pour y dénicher de nouvelles opportunités et construire de nouveaux logements.

Cela permet ainsi à des milliers de personnes de trouver une nouvelle maison ou un nouvel appartement.

Ce qu'ils recherchent

Le profil idéal, c'est celui avec qui ils ont envie d'aller prendre un verre.

Plus sérieusement, ce que recherche avant tout Citévo, ce sont des personnes curieuses qui ont envie d'apprendre, de s'engager et de tracer les traits de la ville de demain.

L'entreprise a besoin de nouveaux talents souhaitant découvrir des métiers et acquérir un savoir-faire unique sur le marché.

Bon à savoir

La jeune équipe de Citévo est passée de 2 à 20 en quelques années et continue de grandir !

  • La bonne ambiance est quotidienne au sein d'un open space animé
  • Les collaborateurs peuvent témoigner du management à l'écoute et constructif, permettant à tous d'évoluer en confiance et en harmonie
  • Et - point très important ! - des apéros sont régulièrement organisés entre collaborateurs ou avec les clients et partenaires de Citévo

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