La mission :

Rattaché.e au Directeur comptabilités et approvisionnements, le/la Responsable Approvisionnements a pour missions principales de développer le dispositif de gestion des approvisionnements, d’en être garant, de promouvoir et piloter sa mise en œuvre ainsi que mettre en place les procédures nécessaires au bon fonctionnement de cette fonction dans l’ensemble de l’organisation.

Plus précisément, vous serez amené.e à :

• Piloter la fonction approvisionnements :

Elaborer l’ensemble des procédures nécessaires au suivi de la gestion des approvisionnements, les indicateurs associés et s’assurer de leurs bonnes applications.

Renforcer et maintenir les procédures des approvisionnements.

Contrôler le bon déroulement des approvisionnements.

Assurer la sensibilisation des collaborateurs aux pratiques et aux procédures d’approvisionnements des sociétés du groupe.

Collaborer étroitement avec les services opérationnels, comptables et juridiques.

Vous assurer du bon suivi des commandes de leur création à leur exécution.

• Assurer le management de l’équipe :

Animer et coordonner les activités du pôle approvisionnement.

Planifier et répartir les activités des approvisionneurs en veillant au bon dimensionnement des équipes en fonction des objectifs.

S’assurer de la bonne application des pratiques approvisionnement du groupe.

• Développer les outils du système d’informations des Services Généraux :

Maintenir, suivre et participer à l’évolution des outils approvisionnements du groupe.

Être force de proposition quant à l’amélioration des outils informatiques approvisionnements et être en veille quant aux nouveaux outils informatiques du marché (réalisation d’études).

Description du profil :

Vous avez obtenu un niveau bac+4/5 et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement, supply chain ou gestion des flux.

Vous avez une maîtrise solide des flux d’approvisionnement, de la gestion de stock, des prévisions et de l’analyse de données.

Vous avez idéalement une expérience managériale, avec la capacité de fédérer, d’accompagner et de faire progresser une équipe.

Vous avez une très bonne maitrise des outils informatiques (tableurs, SAP, …).

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de la fiabilité et votre organisation.

Vous aimez mettre en œuvre capacité d’analyse et de prise de décision dans un environnement exigeant.

 Localisation : Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation.

Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.

Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €50 000,00€ et €60 000,00€ de fixe annuel, à laquelle s’ajoute une part variable de 8%. A affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez Marion, de l’équipe RH, Clément, votre futur manager et Charles votre futur N+2.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous 

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.