Responsable Sourcing Achat

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : ≥ 45K €
Début : 04 janvier 2026
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Communication
Evaluation financière
Négociation

Circle Sas
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Responsable Sourcing Achat, vous serez en charge des achats de composants mécaniques et électroniques liés à nos véhicules.

Votre rôle sera clé dans la performance économique, qualitative et logistique de notre production.


Profil recherché

  • Construire la stratégie achats par catégorie produit

  • Enrichir notre panel fournisseurs qualifiés.

  • Définir et déployer les meilleures pratiques achats

  • Piloter les appels d’offres en fonction de spécifications techniques

  • Mener les négociations contractuelles

  • Suivre la performance fournisseurs : QCDP (qualité, coûts, délais, conformité)

  • Mettre en place les reporting achats et suivre les litiges / écarts qualité avec les fournisseurs en lien avec la Direction Financière.

Expérience & compétences clés

  • Minimum 5 ans d’expérience en achats industriels, idéalement dans le secteur

automobile ou automotive

  • Expérience réussie au sein de structures de petite ou moyenne taille

  • Maîtrise des techniques de négociation achats, des règlementations douanières

et du droit commercial

  • Maîtrise des outils budgétaires, indicateurs de performance fournisseurs, e-

procurement.

  • Expérience en relation fournisseur internationale.

  • Anglais courant indispensable – échanges réguliers à l’international.

Soft Skills

  • Grande ténacité, aimer le challenge, très bon sens de la négociation

  • Rigueur et exigence

  • Orientation résultats et recherche permanente de performance financière

  • Capacité à travailler dans un environnement agile, en forte croissance.

  • Endurance & résistance au stress

  • Assertivité : aimer imposer ses conditions, y compris vis-à-vis de grandes

structures, sans être conflictuel


Déroulement des entretiens

  • Entretien de préqualification : 15 min avec RH

  • Entretien avec les RH

  • Test métier (sourcing, négociation, analyse fournisseur) et soft skills

  • Entretien avec la Direction Génarel

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