Nous recherchons un·e Acheteur·se spécialisé·e en achats industriels, achats techniques et procurement pour piloter le sourcing, la négociation et la gestion de fournisseurs de composants mécaniques, composants électroniques, pièces usinées, capteurs, connecteurs et prestations techniques destinés à nos véhicules.
Vous jouerez un rôle déterminant dans la performance QCDP (Qualité, Coûts, Délais, Performance), la fiabilité de la supply chain, et la maîtrise du TCO (Total Cost of Ownership).

🛠️ Vos missions

Stratégie & structuration

• Construire la stratégie achats par catégorie de produits.

• Définir et déployer les meilleures pratiques achats (procurement, TCO, benchmarking).

• Mettre en place un reporting fiable : KPIs, budgets, analyses de coûts.

Sourcing & pilotage fournisseurs

• Sourcer, qualifier et enrichir notre panel de fournisseurs (mécanique, électronique, industrialisation).

• Piloter les appels d’offres en lien avec les spécifications techniques et les besoins projets.

• Mener les négociations contractuelles : prix, délais, incoterms, conditions logistiques, contrats.

• Suivre et analyser la performance fournisseurs à travers les indicateurs QCDP.

• Gérer les litiges, non-conformités et écarts qualité en lien avec la Direction Financière et la Qualité.

Expérience & compétences

• Minimum 7 ans d’expérience en achats industriels (idéalement automobile ou environnement mécanique/électronique exigeant).

• Aisance dans les structures petites ou moyennes (autonomie, polyvalence, pragmatisme).

• Maîtrise des techniques de négociation achats, incoterms, réglementation douanière et bases du droit commercial.

• Solide maîtrise des outils budgétaires, ERP et reporting (Excel avancé, Power BI…).

• Une culture mécanique (lecture de plans, procédés d’usinage, composants techniques) est un plus apprécié.

Soft skills

• Ténacité, énergie et goût du challenge.

• Très bon sens de la négociation, assertif·ve même face à des fournisseurs stratégiques.

• Rigueur, exigence et sens du détail.

• Forte orientation résultats et performance financière.

• Capacité à évoluer dans un environnement agile et en forte croissance.

• Résistance au stress et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément.

• Entretien de préqualification : 15 min avec RH

• Entretien avec les RH

• Test métier (sourcing, négociation, analyse fournisseur) et soft skills

• Entretien avec la Direction Génarel