Cibiltech

Co-fondateur et Président de Cibiltech, Stéphane a 12 ans d’expérience entrepreneuriale dans le marketing et le développement d’applications pour des acteurs de la recherche et de l’innovation (département R&D de grands groupes, laboratoires publics, startups). Après des études en chimie (MSc UPMC 2008) et en gestion (ESCP 2009), Stéphane a créé sa première société en 2009 (Umaps - agence spécialisée en marketing de l’innovation) et sa seconde en 2012 (Bluenod - logiciel SaaS de visualisation de données complexes). Fin 2017, il commence à travailler à la création de Cibiltech avec Alexandre Loupy, leader d'opinion mondial sur le sujet de la transplantation rénale et créateur de l'algorithme iBox.

Diplômée de l’École Polytechnique et d’un master de l’École nationale des mines, Hélène débute sa carrière en 2009 chez Général Electric Healthcare, puis chez Sorin CRM. En 2012 elle intègre Humanis, un des plus gros groupes de protection sociale Français avant de mettre le cap sur l’Angleterre pendant 5 ans où elle devient Directrice des Opérations chez Cupris, puis Directrice générale de Bioinduction en 2018. Forte d’une expérience de 10 ans dans le secteur de la santé et d’un goût prononcé pour l'innovation, Hélène a rejoint en 2020 Cibiltech en tant que Directrice Générale.

Co-Fondateur et Directeur Scientifique de Cibiltech, Médecin-Chercheur, Olivier a défendu son doctorat en médecine en 2014 et a obtenu le Prix des résidents des hôpitaux de Paris. Il a également défendu son doctorat en biostatistique et épidémiologie en 2017 au Centre de recherche translationnelle de Paris sur la transplantation d'organes. Ses recherches portent sur les critères d'attribution des greffes de rein, la transplantation de reins provenant de donneurs répondant à des critères élargis ainsi que la stratification des risques à l'aide de l'apprentissage automatique et d'algorithmes multidimensionnels intégrant les données de rejet des greffes de rein à médiation par les anticorps et la relation avec les lésions histologiques du greffon, les phénotypes moléculaires et le résultat des allogreffes.

Co-fondateur et directeur technique de Cibiltech, ingénieur diplômé de l’ENSEA, Mikaly a plus de 12 ans d’expérience dans le développement d’outils informatiques en santé et en biotechnologies. Au sein de Cibiltech, Mikaly pilote les développements de la plateforme technique et des solutions SaaS de la société pour les équipes soignantes impliquées dans la gestion des patients transplantés et les études cliniques menées par Cibiltech et ses partenaires.

Manon a d'abord rejoint Cibiltech lors de son stage de MBA IONIS-STM en 2019, puis a été embauchée en 2020. Rapidement intégrée au sein de l'équipe, Manon a su s’intéresser et faire avancer tous les sujets auxquels il lui a été demandé de contribuer. Véritable moteur, organisée, efficace, et à l’écoute, la contribution de Manon est essentielle pour atteindre un Système Qualité robuste répondant aux exigences de l'industrie de la santé.

Ils sont sociables

Présentation

Lauréate du Grand Prix de l’Innovation de la ville de Paris en e-santé en décembre 2019, Cibiltech édite une plateforme numérique qui révolutionne les pratiques médicales en transplantation rénale grâce à un algorithme prédictif. Cette technologie a été pensée et développée par des équipes de l'Inserm et de l'APHP à partir d'intelligence artificielle avec pour objectif l’amélioration des soins et la personnalisation du suivi des patients. Cibiltech souhaite rendre possible l'adaptation des traitements afin de prolonger la survie des greffons et permettre au patient de vivre mieux et plus longtemps, ainsi qu’une meilleure gestion des ressources humaines et financières pour les hôpitaux et les systèmes de santé.

Ce qu'ils recherchent

Cibiltech recherche des profils techniques afin de soutenir le développement de ses solutions SaaS. Ils sont également à la recherche de profils commerciaux et de marketing spécialisés dans le domaine médical.

Bon à savoir

  • Pionniers de la médecine prédictive
  • Une renommée scientifique mondiale des fondateurs
  • Un environnement de travail international
  • Une équipe dynamique qui aime le sport mais aussi les croissants et le chocolat
  • Du séances de yoga régulières et des activités d'équipe tous les jeudis
  • Des formations internes régulières pour enrichir ses connaissances

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