Rencontrez Sylvain, CTO
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Immobilier commercial, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
Rennes, Paris
L'équipe Tech
Nous attachons une grande attention à l'expérience utilisateur. Elle est au coeur de toutes nos réflexions, de notre application mobile, de notre plateforme client jusqu'à notre espace d'administration. Les équipes projets travaillent de bout en bout sur chaque produit pour délivrer la meilleure expérience client possible.
Les équipes techniques ont deux objectifs : viser l'excellence opérationnelle et développer des services innovants. Pour y parvenir, nous sommes organisés en cycle OKR ( Objectif-Key-Result) pour constituer les équipes projets " Swarm". Les Swarms sont ajustés à chaque cycle pour garantir que chaque équipe dispose des compétences transversales nécessaires sur la stack technique pour atteindre les objectifs fixés dans un cycle.
Répartition des collaborateurs
Mobile
14%
Web ( Front+Back)
50%
R&D
21%
Data
8%
PO
7%
En chiffres
0
Turnover dans l'équipe depuis 2019.
Technologies et outils
Node.js
100%Python
30%Laravel
5%Vue.js
100%Nuxt.js
100%Docker
100%AWS
100%
Backend
Frontend
Devops
Roadmunk ⚙️
Nous utilisons Roadmunk pour prioriser la roadmap au niveau de l'enterprise. Plus particulièrement au sein du pôle technique nous utilisons Jira pour le suivi des stories et l'estimation des tickets.
Organisation et méthodologies
Nous appliquons la méthodologie OKR au niveau de l'entreprise en cycle de 3 mois.
Chaque cycle est découpé en 6 sprints de 2 semaines avec un intercycle dédié tous les 3 sprints.
La méthodologie SCRUM ou KANBAN est appliquée à chaque projet en fonction de ses spécificités pour l'estimation des tickets, chaque sprint se clôture par une review et une retro.
Processus de recrutement
Nous regardons chaque candidature. Nous procédons systématiquement à :
-
un entretien téléphonique,
-
un entretien technique et une mise en situation pour évaluer chaque candidature qui nous semble pertinente.
Les entretiens sont ciblés sur vos compétences, votre savoir faire et votre savoir être. Chaque fiche de poste décrit les entretiens qui vont suivre.
Tous les membres de l'équipe ont été recruté via ce processus.