Vous avez comme principales missions de :

Porter le besoin fonctionnel client :
o Recueil du besoin auprès du client et des utilisateurs des applications
o Priorisation du backlog
o Affinage et rédaction des tickets
o Rédaction des spécifications
o Campagnes de tests
o Accompagnement de l’équipe de dev au quotidien

Piloter et accompagner une équipe agile :
o Organiser et animer les cérémonies agiles (Sprint planning, Sprint review, rétrospectives)
o Prendre part à l’affinage du backlog
o Accompagner les développeurs vers l’atteinte de l’objectif du sprint
o Pilotage opérationnel : facturation, plan de charge, suivi des enveloppes

A vous de créer votre poste ! Les missions confiées seront susceptibles d’évoluer selon vos appétences et vos souhaits, en concertation avec les autres Scrum et pilotes des équipes.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Qui êtes-vous ?
• Organisé et rigoureux
• Autonome
• Curieux, dynamique et créatif !
• Bon communicant, force de proposition et moteur pour faire avancer les sujets
• Esprit d'équipe

Vous ferez la différence si :
• Vous êtes curieux de découvrir un métier polyvalent
• Vous êtes à même d’appréhender et de comprendre un SI et des applications aux règles métier complexes.
• A l'aise avec les outils tels que : JIRA, Confluence, Excel, Klaxoon
• Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs tels que Teams, Sharepoint, …

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-OC1