- Piloter des programmes de transformation (réformes, digitalisation des parcours assurés, performance des fonctions support, modernisation des systèmes d’information)

- Accompagner les directions générales (branche maladie, retraite, solidarités, institutions de santé …) dans leurs réflexions stratégiques : positionnement, trajectoires de transformation, politiques d’innovation ou d’expérience usager

- Encadrer et faire grandir une équipe de consultants

- Développer la relation client et contribuer activement au développement du pôle (réponse à appels d’offres, identification de nouvelles opportunités, animation d’offres, veille marché)

- Représenter CGI auprès des acteurs clés du secteur et participer à la promotion de notre expertise.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 (commerce, ingénieur, Sciences Po, université),vous avez une expérience d’au moins 10 ans en conseil ou au sein d’un organisme du secteur santé / protection sociale (régime obligatoire ou complémentaire, mutuelle, hôpital, ministère, opérateur, etc.).

Vos compétences sont les suivantes:

- Pilotage de projets
- Bonne connaissance des politiques publiques de santé et de protection sociale, des réformes en cours et des enjeux de transformation digitale
- Management d'équipe

Le poste requiert aussi :

- Leadership
- Capacité à fédérer et à créer de la confiance auprès des équipes et des clients
- Excellentes qualités de communication

Localisation : Paris - déplacements ponctuels en France

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.