Vous jouerez un rôle stratégique au sein du département Production de la DSI dans la conception, la sécurisation et l'optimisation du Système d'Information, tout en contribuant à l'accélération des pratiques SysOps :

- Mise en œuvre et maintenance de pipelines CI/CD
- Automatiser les déploiements, tests et supervision
- Design et évolution des infrastructures IT (résilience, scalabilité, sécurité)
- Administrer et maintenir en condition opérationnelle des systèmes et applications critiques
- Support de production niveau 3
- Réaliser des actions de patching manuel sur les systèmes critiques
- Elaborer et diffuser des tableaux de bord de suivi
- Optimiser des performances des applications et des infrastructures cloud
- Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation afin d'automatiser les processus et assurer l'amélioration continue des applications

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation bac+ (école d'Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que Consultant(e) SysOps / DevOps.

Vos compétences sont les suivantes :
- Maîtrise des outils d’automatisation : Docker, Ansible, Kubernetes…
- Compétences en scripting : Shell, Python
- Bonne connaissance des environnements Cloud : AWS, Azure, GCP
- Capacité à travailler en équipe en mode collaboratif
- Rigueur, organisation et autonomie
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.