Ingénieur(e) Data F/H

Résumé du poste
CDI
Nantes
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Compétences en communication
Microstrategy
Sql
Scrum master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité d'un Chef de Projet / Scrum Master, vos principales missions sont :
- Analyser, conseiller, et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions techniques mises en place
- Recueillir les besoins métiers et des équipes data
- Assurer une veille technologique régulière
- Concevoir et mettre en place les traitements de données
- Tester et valider les développements réalisés
- Réaliser la documentation technique des développements réalisés
- Participer à l'élaboration et la révision de normes / documentation technique dans le cadre du projet
- Développer ses compétences et connaissances des architectures Data
- Etre garant de la mise en place, du suivi et de l'exploitation des outils déployés

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avec une expérience d'au moins deux ans dans la conception et le développement.

Vos compétences sont les suivantes :
- langage SQL et requêtage SQL
- un ou plusieurs ETL
- une première expérience réussie de développement de tableaux de Bord avec MicroStrategy 2021 serait un plus.

Le poste requiert aussi :
- rigueur
- esprit d'équipe
- sens de l'écoute client (reformulation, bonne expression écrite et orale)
- esprit d'analyse et de synthèse.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-LP10

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