Ingénieur(e) Cybersécurité - Secteur spatial F/H

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- la formalisation et l’application des documents techniques
- la qualification d’infrastructures sécurisées à travers des audits
- la mise en œuvre des politiques de sécurité définies et des architectures sécurisées
- la synthétisation et au partage de la veille technologique sur vos domaines de compétences
- au suivi de l’implémentation des exigences cybersécurités sur sous-systèmes

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation Bac+2 à Bac+5 (spécialisation en informatique), vous avez une première expérience au sein d’une équipe client ou projet dans l’analyse, la spécification, la mise en œuvre ou l’exploitation d’architectures sécurisées.

Vos compétences sont les suivantes :
- Maîtrise des protocoles réseaux et de télécommunication, des composants d’architectures de sécurité (Firewall Nouvelle Génération, VPN, Proxy/Reverse Proxy, IDS/IPS, WAF, etc.), et des technologies d’automatisation
ou
- Connaissance des domaines de la conformité, de la gestion des risques et de la qualité, ainsi que des normes ISO, NIST, EBIOS et des processus d’audit
- Anglais (niveau B2 / C1)

Le poste requiert aussi :
- Une bonne capacité organisationnelle
- De la rigueur
- Le sens du travail d’équipe
- Un intérêt pour des missions internationales

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-GS1

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