En tant qu'expert(e) Citrix, vos missions principales sont les suivantes :
- Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures Citrix (XenApp, XenDesktop, CVAD, Netscaler, StoreFront, PVS, WEM).
- Assurer le support technique de niveau 2/3 sur les environnements Citrix.
- Participer aux projets de migration, d’optimisation ou de transformation des plateformes de virtualisation.
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité, de supervision et de performance.
- Automatiser les tâches récurrentes via scripting (PowerShell principalement).
- Rédiger la documentation technique, les procédures d’exploitation et les rapports d’incidents.
- Collaborer avec les équipes réseau, sécurité, poste de travail et applicatif.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation supérieur en informatique de niveau Bac+5, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience sur des sujets Citrix.
Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Load Balancing: Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE
- MS Azure, MS Windows / Windows Server
- Citrix ADC (Access Gateway), Citrix XenApp, Citrix XenDesktop
- Ivanti User Workspace Manager

Vous êtes où vous avez :
- Bonnes capacités d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité
- Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting.
- Dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients).
- Pratique de l'anglais

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.