Vous avez la responsabilité de :

- Participer à un programme international pour déployer un système de gestion de polices mondial
- Développer des correctifs pour les problèmes de production
- Développer tous les composants réseau côté serveur
- Développer des applications de haute performance en écrivant du code testable, réutilisable et efficace
- Exécuter des tests de diagnostic
- Fournir de support technique aux autres membres de l'équipe
- Méthodologie de travail : Agile (Kanban)

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !
#LI-MA6

De formation Bac+5 en informatique (écoles d’ingénieurs, universités), vous possédez au minimum 3 ans d'expérience en développement Node.JS.

Vos compétences sont les suivantes :
- Une bonne maîtrise du JavaScript et de TypeScript
- Une expérience avec AWS
- Une compréhension approfondie de Node.js et du framework Express et de ses principes de base
- Une expérience avec les API RESTful et la documentation Swagger
- Une expérience avec les outils de versionnage de code : Git & Gitlab, et les processus et workflows de développement en équipe
- Capacité à comprendre les exigences métiers et à les traduire en exigences techniques
- Compétences en benchmarking et optimisation
- Anglais niveau B2/C1 obligatoire

Le poste requiert aussi :
- Autonomie
- Proactivité
- Rigueur

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.