- Participer à la réalisation du backlog de produit
- Concevoir les solutions techniques, de la fonctionnalité à l'application complète
- Estimer la charge de travail en fonction de l'expression du besoin (poker planning)
- Produire le code et réaliser les développements
- Garantir la qualité de nos logiciels en assurant les tests de validation et d'intégration dans les différents environnements d'exploitation et de base de données
- Réaliser les documentations (techniques et/ou fonctionnelles)
- Assurer la maintenance corrective des développements

Environnements techniques possibles :
- Langages : JavaEE (JSF ; JPA ; EJB ; JTA, Spring ; SpringData ; SpringBoot ; Hibernate ; Primefaces/Richfaces) ; SQL ; JavaScript (AngularJS / Angular)
- Serveurs d'application : Tomcat ; Websphere ; Weblogic
- Bases de données : Oracle ; SQL Server ; MySQL ; PostgreSQL
- Intégration & déploiement continus : Maven ; Jenkins ; Nexus ; Sonar ; JIRA
- Participer à l’évolution des normes, des pratiques et des méthodologies dans le cadre de l’amélioration continue sur son périmètre et sur l’ensemble du pôle


En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation bac+5 (formation universitaire, école de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en développement Java (alternance comprise).
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.


CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.