Développeur(euse) COBOL Senior F/H

CDI
Rennes
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Analyser les besoins fonctionnels et techniques.
- Participer à la conception technique des solutions
- Développer, maintenir et optimiser des programmes en COBOL sur environnement Mainframe IBM (z/OS).
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
- Réaliser les tests unitaires et d’intégration.
- Rédiger la documentation technique.
- Collaborer avec les équipes métiers et IT (chefs de projets, testeurs, exploitants).

Environnement technique
Langages : COBOL, JCL, DB2, CICS, PL/I (selon contexte)
Système : IBM z/OS
Outils / accès : TSO / ISPF
Middleware / échanges : IBM MQ
Outils / modernisation IHM : IBM HATS
Intégration : API / Webservices sur z/OS
Données : DB2, VSAM
Méthodologie : Cycle Agile
Pilotage / backlog : outils de ticketing et de gestion de backlog (type Azure DevOps)
Gestion de code : outil de gestion de sources (selon contexte)


Profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans en développement COBOL Mainframe.

Vous maitrisez le COBOL et disposez de très bonnes connaissances de JCL, DB2 et de l’environnement Mainframe IBM (z/OS). Des connaissances CICS et/ou PL/I seront appréciées selon le périmètre. La pratique de TSO/ISPF, IBM MQ et/ou de l’exposition de services (API/Webservices) est un plus.

Curieux(se), autonome, dynamique, et appréciant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et la qualité de votre sens du service.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin

#LI-SR12

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