Rejoignez CGI, une entreprise de services numériques de premier plan. En tant que Consultant(e) HR Access, vous interviendrez sur des TMA et des projets d'intégration pour plusieurs clients. Vous serez responsable de l'analyse, de la conception des solutions, de la rédaction de la documentation associée, de l'estimation des charges, du développement et des tests associés, ainsi que de la montée en compétences des autres membres de l'équipe sur la paie. Vous bénéficierez d'une offre complète de formations, d'une qualité de vie au travail, d'avantages sociaux et bien d'autres encore.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Participer à l'analyse, la conception des solutions et à la rédaction de la documentation associée.
Estimer les charges, développer et tester les solutions associées.
Participer à la montée en compétences des autres membres de l'équipe sur la paie.
Vous intervenez sur des TMA et projets d’intégration pour plusieurs clients.
En fonction de votre profil et de votre intérêt, vous réalisez tout ou partie des missions suivantes :
-Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée
-Estimation des charges
-Développement et tests associés
-Participation à la montée en compétences des autres personnes de l’équipe sur la paie
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !
Vous avec une expérience d’au moins 2 ans sur HR Access.
Vous maîtrisez les compétences suivantes :
-Traitement HR Access, interfaces
-Connaissances SQL
-Scripts Shell
-Des connaissances Pacbase Cobol sont un plus
Vous êtes :
-rigoureux
-capable de travailler en équipe
Vous avez le sens du client.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
#LI-ML17
Rencontrez Houda, Responsable en charge des activités conseil EPM
Rencontrez Laura, Lead UX designer
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.