En tant que consultant(e) fonctionnel GMAO Maximo, vos missions seront les suivantes :

-Analyser les besoins clients, conduire des ateliers métiers, modéliser les processus, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
-Paramétrer et configurer la solution IBM Maximo, assurer la mise en œuvre, l’intégration, les tests, la recette, et le déploiement.
-Accompagner la conduite du changement : formation des utilisateurs, support, assistance post-déploiement.
-Encadrer ou accompagner des consultants juniors, partager les bonnes pratiques, garantir la qualité des livrables.
-Participer à l’avant-vente, chiffrer les projets, contribuer aux réponses aux appels d’offres si nécessaire.
-Lorsque le contexte le requiert, réaliser des POC, des études d’impact, ou des activités de migration/modernisation.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 7 ans sur la solution IBM Maximo.

Vos compétences sont les suivantes :

-Très bonne maîtrise fonctionnelle de Maximo + expérience de paramétrage / configuration / déploiement
-Idéalement : certification Maximo - IBM Certified Maximo Manage v9.0 Functional Deployment Professional
-Une expérience dans les secteurs publics, transports, énergie ou industrie serait un plus
-Connaissance des méthodes agiles, et capacité à accompagner la conduite du changement.

Le poste requiert aussi :

-Excellent savoir-être et capacité à être force de proposition
-Bonne capacité rédactionnelle
-Aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés
-Bon esprit d’équipe



CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.