- Élaborer des stratégies de conduite du changement adaptées aux enjeux métiers et organisationnels
- Réaliser des diagnostics de maturité et d’impacts du changement
- Définir et piloter des plans d’accompagnement : formation, coaching, mobilisation des parties prenantes
- Animer des ateliers de co-construction et de mobilisation
- Accompagner les managers dans leur rôle de relais du changement
- Suivre les indicateurs de transformation et ajuster les actions
- Encadrer des consultant(e)s juniors et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques
- Participer aux phases d’avant-vente et de réponse à appel d’offres (selon votre expérience)
- Élaborer et piloter la stratégie de communication dédiée aux projets de transformation
- Concevoir et produire les livrables de communication : présentations, conférences, supports digitaux, guides utilisateurs, etc.
- Définir et déployer un storytelling engageant pour favoriser la compréhension, l’adhésion et l’adoption des changements par l’ensemble des parties prenantes
En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 (Master, Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur), vous avez entre 3 et 10 années d’expérience en conduite du changement et communication au sein d'un cabinet de conseil. Une expérience dans la communication et le marketing est requise.

Vous maîtrisez les compétences suivantes :
- Facilitation de workshops
- Canva, Powerpoint, GoogleSlides
- Encadrement des équipes
- Pilotage de projet
- Anglais, minimum C1

Vous êtes ou vous avez :
- Orientation résultats avec un bon sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Esprit curieux avec une appétence pour la polyvalence

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.