Consultant(e) Conseil en Data Gouvernance F/H

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Accessibilité
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Participer à des missions de conseil et d'audit
- Définir une feuille de route de Data Gouvernance et la mettre en application opérationnellement
- Déterminer et déployer une stratégie de Data Management
- Construire, animer et piloter un réseau de Data Stewards/ Data Officers
- Concevoir et animer des formations
- Définir une stratégie d'adhésion des parties prenantes à la Data Gouvernance (SI et métier)
- Concevoir et déployer des solutions de Data Gouvernance et/ou de Data Management
- Animer des ateliers de conception technique et/ou fonctionnel
- Participer à la veille technologique autour des problématiques de gouvernance des données

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation BAC+5 (Ingénieur, Ecole de commerce, Université), vous justifiez de minimum cinq ans d'expérience dans la gouvernance des données ou le data management.

Vous maîtrisez les compétences suivantes :
- Connaissance d'outils de gouvernance de données / Master Data
- Connaissance d’un cadre ou référentiel Data (exemple : DAMA)
- Anglais (Niveau B2-C1)

Vous êtes ou vous avez :
- Excellent relationnel à l'oral comme à l'écrit
- Proactivité avec une vision sur le long terme
- Esprit d'équipe
- Audace et ambition

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.#LI-MB22

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