Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
-Participer aux phases de cadrage et de conception de solutions Cloud Data
-Contribuer aux projets de modernisation et de migration de plateformes BI existantes vers Azure
-Accompagner les clients sur leur migration ou déploiement vers Fabric
-Concevoir et développer des pipelines Data et des solutions décisionnelles Cloud
-Participer aux campagnes de tests, aux mises en production et à la stabilisation des solutions
-Appliquer les processus qualité et méthodologiques CGI
-Collaborer avec les équipes projet et les interlocuteurs clients dans un contexte de transformation Data
Environnement technique
Vous interviendrez, selon les projets, sur tout ou partie des technologies suivantes :
Cloud & Data Azure
-Azure Data Factory
-Azure Fabric
-Azure Synapse Analytics
-Azure SQL / SQL Managed Instance
-Azure Data Lake Storage (ADLS)
-Services Azure liés à la Data
Business Intelligence
-Environnements Microsoft BI (SSIS, SSAS, SSRS)
-Power BI
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).
De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine de la Data, de la BI ou des plateformes décisionnelles.
Vous disposez des compétences suivantes :
-Solides bases en Business Intelligence et Data
-Expérience ou appétence forte pour les environnements Cloud Data Azure
-Compréhension des enjeux de modernisation et de migration Data
-Capacité à lire et rédiger de la documentation technique en anglais
-Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
Une expérience significative sur des projets de migration ou de modernisation vers le Cloud est un atout.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Rencontrez Dimby, Manager Cybersécurité
Rencontrez Houda, Responsable en charge des activités conseil EPM
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.