Chef(fe) de projet F/H

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Gestion de projets
Accessibilité
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Etre le principal point de contact du client,
- Mettre en œuvre et pilote le plan de charge (planning, engagements) en s’appuyant sur l’Architecte Applicatif et l’Intégrateur Fonctionnel
- Piloter le suivi des processus qualité et des livraisons ;
- Piloter la production des chiffrages
- Gérer les ressources (congés, affectation des sujets d’évolutions) ;
- Piloter les comités de suivis hebdomadaires
- Participer aux comités de pilotage
- Etre responsable du suivi de la facturation des prestations
- Aider à la production d’indicateurs de pilotage
- Rendre compte au Directeur de Projet par un reporting régulier, remonte les alertes ou besoins en arbitrage



En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel

- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et

enfant malade, programme santé & bien-être

- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps

Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation Bac+2 à Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet.

Vos compétences sont les suivantes :

- Outils de planification projet et des normes ITIL.

Un vernis technique est apprécié vous permettant de challenger facilement vos interlocuteurs techniques (experts, architectes, exploitants)

Le poste requiert aussi :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
- Gestion des priorités

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-CT3

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