- Définir et suivre le plan projet (planning, budget, risques)
- Coordonner les équipes internes (DSI, métiers) et externes (intégrateurs, éditeurs)
- Analyser les besoins métiers
- Superviser les phases de conception, paramétrage, tests et déploiement
- Assurer la conduite du changement : communication, formation, support
- Assurer la qualité, la conformité et la performance de la solution déployée

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet en mode agile et disposez d’une solide compréhension des processus métiers liés à l’ERP. Vous possédez également de bonnes connaissances des bases de données Oracle et SQL. Vous maîtrisez l’ERP Oracle et idéalement les solutions ITSM telles que ServiceNow ou EasyVista.

Autonome et organisé, vous êtes capable de piloter un projet de bout en bout tout en fédérant votre équipe. Doté d’excellentes qualités de communication, vous faites preuve de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation. Votre leadership se manifeste par une capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, même dans des environnements exigeants. Vous savez également gérer votre stress avec maturité, ce qui vous permet de garder une vision claire et de guider sereinement vos interlocuteurs. Enfin, vous mobilisez et accompagnez les parties prenantes afin de faciliter l’adoption du changement.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.